Spoor 3 hrm

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Manager

Wat ga je doen?

  • Organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel verwezenlijken;
  • Je bent een belangrijk gesprekspartner voor de directie;
  • Het uitvoeren en begeleiden van HR gerelateerde projecten;
  • Je geeft leiding aan het HR team en draagt bij aan de uitvoerende werkzaamheden;
  • (on)gevraagd advies geven over het voeren van het personeelsbeleid en overige vraagstukken;
  • Draagvlak creëren bij management en medewerker;
  • Je bent verantwoordelijk voor de waarborging van de (personeels-)kostenbeheersing;
  • Als lid van het MT rapporteer je direct aan de CFO binnen de organisatie.

Binnen deze uitdagende functie houdt jij je bezig met uiteenlopende onderwerpen zoals recruitment, employee journey, management development, verzuim en personeelsinformatie. Je weet feilloos concepten te vertalen naar concrete acties. Vooral lekker afwisselend dus!

Uren:
40
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Werving en selectie

Over de werkgever

Heb jij een passie voor het HR vak en wil jij graag bijdragen aan organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel? Weet jij alles op het gebied van in-, door-, en uitstroom en is het jou passie om alle nieuwe trends door te vertalen naar organisatie doelen? Dan ben jij misschien de ambitieuze duizendpoot die wij zoeken!

Voor onze opdrachtgever in Helmond zijn wij opzoek naar een allround HR manager met veel ervaring binnen verschillende domeinen. Onze opdrachtgever is een ambitieuze organisatie en is ondertussen actief binnen verschillende landen middels diverse webshops. Zij zijn een snelgroeiende specialist in verlichtingsproducten en dragen bij aan het vergroenen van de wereld. Deze super gave organisatie biedt hun medewerkers de mogelijkheid om eigen initiatief te nemen en verantwoordelijkheidsgevoel te dragen. En dan hebben wij het nog niet eens over het enorm gave bedrijfspand gehad!

Vaardigheden

Wat vragen wij van jou?
Door de enorme groei die de organisatie door maakt is het belangrijk dat je minimaal 3 jaar werkervaring hebt binnen een vergelijkbare, leidinggevende functie.  Tevens heb je minimaal een HBO werk -en denkniveau en heb je een studie afgerond in de richting van HRM of gerelateerd. Door het vele werk wat opgepakt moet worden is het belangrijk dat je fulltime beschikbaar bent. Je bent daarbij flexibel en zet je computer niet stipt om 9:00 aan en om 17:00 uit. Ook heb je kennis van de wet -en regelgeving en heb je affiniteit met een dynamische e-commerce omgeving. Uiteraard is een uitstekende kennis van de Nederlandse & Engelse taal belangrijk binnen deze informele omgeving.

Maar daar krijg je natuurlijk ook wat voor terug..
Allereerst kom je te werken in een enorm leuke, informele en unieke organisatie waarbij geen dag hetzelfde is. Deze ambitieuze organisatie biedt jou daarnaast een goed salaris op basis van kennis en ervaring, 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Tevens kun je deelnemen aan verschillende inspirerende kennissessies binnen dit nieuw ingerichte kantoor met kantine. Hier kun je lekker eten, relaxen maar ook zijn er Playstations beschikbaar om compleet te kunnen ontspannen. En als dit alles nog niet genoeg is, krijg je ook nog eens korting op gadgets, computer/tablet, telefoonabonnement, fitnessabonnement en kun je gebruik maken van het fietsplan. Beter gaat het niet worden!

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO+

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.500,- tot € 6.000,- per maand