Careermaker Amsterdam Logistiek

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Supermarktmanager - Dirk van den Broek

Als Supermarktmanager ben jij eindverantwoordelijk voor de afdelingen KW & kassa en vers. Hierbij geef jij direct leiding aan de Afdelingsmanagers en indirect aan alle collega’s, die in het filiaal werkzaam zijn. Als Supermarktmanager werk je effectief samen met de operationele specialisten van de afdelingen vers, functioneel beheer, Verkoopleider en HR.

Naast het aansturen van je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het (commerciële) centrale beleid binnen het filiaal, werk je planmatig en gericht aan het behalen van de jaardoelstellingen zoals omzet, loonkosten en afprijzing.

Uiteraard zorg je er als Supermarktmanager voor, dat er een juiste uitvoering is van de interne bedrijfsprocessen.

Samengevat ziet jouw werkdag er o.a. zo uit:

  • Jij stuurt (in)direct een filiaal aan met minimaal 120 collega’s;
  • Jij anticipeert tijdig op concurrentie, commerciële kansen en stagnerende omzet;
  • Jij realiseert en verbeterd de filiaaldoelstellingen (omzet, derving, personeelskosten etc.);
  • Weet jij als geen ander om een optimaal personeelsmanagement binnen het filiaal te realiseren;
  • Zorg jij voor een complete, verzorgde en uitnodigende winkelpresentatie.
Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Dirk van den Broek is van oudsher een echt familie bedrijf en dit zie je tot op de dag van vandaag nog steeds terug in de bedrijfsvoering. Momenteel is deze mooie supermarktorganisatie op zoek naar Supermarktmanagers voor regio groot Amsterdam. Met ruim 12.000 collega’s die werkzaam zijn binnen de 123 filialen én de komst van twee nieuwe filialen, behoren zij tot een van de grotere supermarktketens in Nederland. Door vast te houden aan een belangrijke kernwaarde: een goede service tegen een lage prijs, hebben zij dit succes weten te behalen. Een prestatie waar zij trots op zijn en waar jij deel van kan uitmaken!

Als Supermarktmanager ben je niet alleen eindverantwoordelijk voor alle afdelingen binnen de vestiging, maar zorg jij dat de implementatie en uitvoering van het centrale commerciële, operationele, personele en procesmatige beleid binnen het filiaal tot in de puntjes is geregeld. Door het sturen en coachen op individuele kwaliteiten van je collega’s realiseer je een optimaal exploitatie van het filiaal.

Dirk van den Broek biedt veel mogelijkheden om jouw carrière als retail professional een boost te geven. Veel van de managers die werkzaam zijn binnen Dirk van den Broek zijn dan ook intern opgeleid van winkelmedewerker tot manager. Hiervoor hebben zij praktijk- en vakopleidingen gevolgd. Dirk van den Broek hecht niet alleen veel waarde aan haar personeel, ook willen zij een bijdragen leveren aan de samenleving. Zo konden Stichting Cliniclowns, Make a wish Nederland, Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie, Stichting Alpe d’HuZes afgelopen jaar op steun van Dirk van den Broek rekenen.

Wat wij bieden

Naast dat je in een dynamische omgeving komt te werken waar de ontwikkeling van jou en je collega’s centraal staan, bieden zij diverse doorgroeimogelijkheden aan. Zo bieden zij jaarlijks de mogelijkheid om intern te solliciteren op een functie binnen een zwaardere vestigingscategorie of op de functie van Verkoopleider. Eigen collega’s hebben immers voorrang! Daarnaast bieden zij bovengemiddeld salaris aan en wordt jij beloond voor je inzet d.m.v. een prestatiebonus. Hierover vertellen wij later graag meer.

Samengevat krijg jij:

  • Een salaris van €3.000,- tot €5.700,- bruto per 4 weken (exclusief ADV);
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een prestatiebonus;
  • Een eerlijke kans om door te groeien in functieniveau en/of functie;
  • Interne opleidingen om jouw ontwikkeling te stimuleren;
  • Een filiaal met een maximaal woon-werkverkeer van 30 minuten;
  • Veel en grote verantwoordelijkheden binnen een groeiende organisatie.

Vaardigheden

De functie van Supermarktmanager is een functie met veel verantwoordelijkheid. Elke dag sta je weer voor nieuwe uitdagingen, daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en weet hoe je hoofd -en bijzaken weet te scheiden van elkaar.

Daarnaast vragen zij:

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding richting retail of commercie;
  • Minimaal 2 jaar leidinggevende werkervaring binnen de (food) retail of hotellerie;
  • Een fulltime beschikbaarheid;
  • Een kandidaat met visie en daadkracht.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.000,-

Ben jij na het lezen van de vacature geïnteresseerd en zie jij dit als een uitdaging die je graag aangaat? Dan kom ik graag met jou in contact voor een telefonische kennismaking. Zijn we beide enthousiast na dit gesprek, zal ik je uitnodigen bij ons o