JS Consultancy

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Afdelingshoofd Buitendienst -gemeentewerven-

Deze functie kenmerkt zich door integraal management van de afdeling en advisering met betrekking tot operationele en beleidsmatige aangelegenheden. Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en kwaliteit van je team en de werkzaamheden. Je schakelt met de directeur over de ontwikkelingen in de bedrijfsvoering, doet verbetervoorstellen voor o.a. werkprocessen. Je anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen en trends, die zowel landelijk, regionaal of plaatselijk spelen en enthousiasmeert jouw medewerkers. De buitendienst is belangrijk in het contact tussen inwoners en de gemeentelijke organisatie. In de buitendienst wordt gebiedsgericht gewerkt met vaste teams. Dit zorgt voor een goede herkenbaarheid in de wijk. Daarnaast gebruiken ze de app Fixi zodat makkelijk en snel meldingen uit de openbare ruimte gedaan kunnen worden. De medewerkers van de buitendienst zijn dus het gezicht en vaak het eerste aanspreekpunt in de wijk. Samen met inwoners en bedrijven zorgen zij ervoor dat vragen, verzoeken en suggesties uit de buurt op een goede manier worden afgehandeld of opgepakt. Samengevat:
* Je geeft leiding aan de afdeling en bent verantwoordelijk voor:
o het direct aansturen en de ontwikkeling van de medewerkers van de afdeling;
o het formuleren, bewaken en realiseren van doel- en taakstellingen van de afdeling;
o de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de producten en/of diensten van de afdeling;
o het integraal oppakken van projecten en zorgen voor afstemming en samenwerking tussen verschillende afdelingen;
o de PIOFAH-taken, de bedrijfsvoering en inzet van middelen op de afdeling.* Je adviseert de organisatie en directie (onder andere in het MT) op het gebied van tactische en strategische aangelegenheden.* Je bent verantwoordelijk voor integrale tactische en strategische beleidsinitiëring, -ontwikkeling en -kaderstelling op het werkterrein van de afdeling, waaronder:o het signaleren en analyseren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertalen van deze ontwikkelingen in beleidsinitiatieven;
o het toetsen van beleidsvoornemens op effect.● Je draagt bij aan de integrale afstemming over projecten en processen binnen onze organisatie en met samenwerkingspartners.
● Je anticipeert op, ontwikkelt, implementeert en leidt (kort op elkaar volgende) wijzigingen.
Uren:
36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Elke dag werkt de gemeente Medemblik in gezamenlijkheid aan een vitale en leefbare gemeente. Met 45.000 inwoners en vele ondernemingen zorgt dit voortdurend voor nieuwe wensen of behoeftes van groepen en individuen. Deze ontwikkelingen en maatschappelijke trends gaan zij als gemeente niet uit de weg. Zij zien dit als nieuwe kansen. Met beide handen grijpen zij de mogelijkheden aan om te ontwikkelen. Om dit te kunnen doen is samenwerken en zichtbaarheid essentieel. Zij hebben persoonlijk contact met bewoners, ondernemers en organisaties; zo werken zij intensief aan deze relaties. Zij doen dit gebiedsgericht met vaste teams. Dit zorgt voor herkenbaarheid in de wijk. De medewerkers van de Buitendienst zijn vaak het eerste aanspreekpunt. Samen met inwoners en bedrijven zorgen zij ervoor dat vragen, verzoeken en suggesties uit de buurt worden opgepakt en afgehandeld. Om dit zo goed mogelijk te blijven doen is de gemeente Medemblik op zoek naar een nieuw afdelingshoofd Buitendienst.
Als doelstelling hebben zij een vitale en leefbare gemeente. Vanuit het werkterrein van de afdeling Buitendienst neem je initiatieven voor integrale tactische en strategische beleidsinitiëring.Je ontwikkelt heldere kaders voor het werk. Dit doe je niet alleen. Aan de ene kant vorm je met andere afdelingshoofden en directie het MT. Aan de andere kant doe je dit samen met jouw team van ruim 40 collega’s die hart hebben voor wat zij doen.
Wat wij bieden

Je komt rechtstreeks in dienst bij de gemeente Medemblik en ontvangt een salaris van maximaal € 5.464,- bruto per maand, gebaseerd op basis van een 36-urige werkweek (aanloopschaal 11 of functieschaal 11A van de cao gemeenten). De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van je bruto jaarsalaris.
Als afdelingshoofd van het team is het belangrijk dat je zowel veel aanwezig bent op het gemeentehuis als op de werven. Je bent evenwel vrij om je agenda flexibel en efficiënt in te delen, uiteraard rekening houdend met afspraken. Tot slot hechten zij waarde aan ontwikkeling voor jou en je team.

Vaardigheden

Onze samenleving is volop in beweging. Het is dan ook belangrijk dat je hier adequaat op anticipeert. Je bent in staat om wijzigingen in beleid en werkprocessen te ontwikkelen en implementeren. Wij verwachten dat je met een heldere visie en helikopterview de afdeling resultaat gericht sturing geeft. Doorontwikkeling van mens en organisatie staat hierbij centraal.
* Je hebt daarnaast WO/HBO werk- en denkniveau.* Ook heb je aantoonbare werkervaring opgedaan binnen het vakgebied, waarbij je zowel leiding hebt gegeven en beleid hebt bepaald en geïmplementeerd.* Je bent iemand die analytisch sterk is en snel tot de essentie van zaken weet te komen. Ook ben je in staat om dit helder te vertalen in woord en geschrift.* Een vitale en leefbare gemeente moet betaalbaar zijn. Je hebt financiële kennis gericht op projecten en de daarbij horende budgetten;.
* Natuurlijk ben je iemand die communicatief vaardig is naar medewerkers, inwoners en collega’s.

Competenties:
* Visie.
* Coachen.
* Omgevingsbewustzijn.
* Resultaatgerichtheid.
* Klantgerichtheid.
* Kwaliteitsgerichtheid.
* Verbindend.
* Vernieuwend.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO,WO

Wat wij bieden

De gesprekken bij de gemeente Medemblik staan gepland op maandag 28 september.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Een VOG is een vereiste om in dienst te kunnen treden.

Voor meer informatie over deze functie kun