Stichting Ons Tweede Thuis

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Regiomanager (lid MT)

Voor Ons Tweede Thuis, is Aardoom & de Jong op zoek naar doortastende regiomanagers met een verbindende instelling en hart voor de zorg. Werk jij graag voor een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

De functie van regiomanager is cruciaal voor Ons Tweede Thuis. Je werkt vanuit de visie en kernwaarden van de organisatie en bent intrinsiek gedreven de zorg en het leven voor de cliënten van Ons Tweede Thuis te faciliteren. Je belangrijkste opdracht is de zorg- en dienstverlening voor de gehandicaptenzorg zodanig te blijven organiseren dat deze lokaal verankerd en op menselijke maat is, waarbij het werken met de cliënten en hun familie/verwanten richtinggevend is in je werk. Je bent gedreven om de zorg steeds beter te maken, je hebt een uitgesproken visie op de toekomst van de gehandicaptenzorg. Je bent vaardig om de organisatie door leren&ontwikkelen, en  door hardop te kunnen denken, in dialoog met alle leden binnen de organisatie, verder te brengen. 

Je zorgt, samen met de bestuurder en de collega's uit het managementteam, voor het succesvol leiden van de organisatie. Kenmerkend is het proces van zelforganisatie en het zo laag mogelijk beleggen van verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Naast het zorgproces en de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het versterken en verbeteren van de marktpositie en het zien en benutten van marktkansen. Deze kansen worden door jou vertaald naar strategisch regiobeleid.

Als integraal verantwoordelijk manager hoort de uitvoering van het organisatiebeleid op resultaatgebieden als de kwaliteit van zorg, het zorginkoopproces, financieel-facilitair-commercieel en human resource management ook bij jouw verantwoordelijkheden. Je werkt als lid van het managementteam constructief samen met je collega regiomanagers, de bestuurder, de concern controller, het hoofd bedrijfsvoering en het hoofd behandeling waarbij je rapporteert aan de bestuurder.

Je bent eindverantwoordelijk voor budget en het behalen van de doelstellingen van je regio.

Type vacature:
Intern

Over de werkgever

  • De functie is ingedeeld in schaal 75 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 5.205,- en maximaal € 8.004,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week.
  • Het betreft een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op vast;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Een uitstekend pensioen bij Zorg en Welzijn;
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Vaardigheden

Als regiomanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:Academisch werk- en denkniveau;Visie op leiderschap;Bewezen managementkwaliteiten en als leidinggevende heb je ervaring met het leiden van professionals in een complexe zorg gerelateerde omgeving;Beschikking over veranderingskracht en innovatief vermogen, je bezit aantoonbare ervaring met het passend inrichten van organisatieprocessen en bent in staat deze op succesvolle wijze te implementeren;Brede kennis van en intrinsieke motivatie voor het professionaliseren en het toekomstbestendig maken van de zorg en de dienstverlening binnen Ons Tweede Thuis;Bewezen netwerker met relevante contacten;Kennis van en ervaring met logistieke zorgprocessen;Kennis van implementatietechnieken;Kennis van het inhoudelijke veld van de zorg, wet- en regelgeving, financieringsstromen en van de actuele vraagstukken en beleidsterreinen.In deze functie zijn de volgende competenties van belang:Mens gedreven; makkelijk benaderbaar en flexibel, waarde gedreven (jouw persoonlijke waarden sluiten aan bij organisatiewaarden);Verbindende en integere persoonlijkheid;Stevige zelfverzekerde persoonlijkheid; vanuit gelijkwaardigheid de professionals tegemoet treden; organisatiesensitief;Resultaatgericht; daadkracht en implementatiekracht;Abstractievermogen en doortastendheid;Snel processen kunnen doorzien;Strategisch denkend en visionair;Marketing attitude; lef, ondernemerschap en proactief;Netwerker pur sang; open, transparant en luistervaardig.
  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist