Yacht

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teammanager Ruimtelijke Ordening

Voor een gemeente in het hart van Nederland zijn wij op zoek naar een manager Ruimtelijke Ontwikkeling. De primaire opdracht die er ligt is het maken van foto van het team, samen met de vaste teamleider. Naar aanleiding daarvan opstellen van een probleemanalyse, met een plan van aanpak voor doorontwikkeling van het team. Daarin komen o.a. de volgende elementen terug:

  • Wat speelt er op dit moment?
  • Waar zitten de knelpunten?
  • Doen we de goede dingen?
  • Doen we de dingen goed?
  • Gevoel en beleving van werk en werkdruk versus de werkelijkheid
  • Voor welke opgaven komen we aan de lat te staan, nu en straks?
  • Wie heeft welke rol en klopt dat met hoe het zou moeten zijn?
  • Zijn we ‘fit for the job’
  • Waar staan we in de teamontwikkeling?

Het is de bedoeling om de maand september en de maand oktober te gebruiken voor het maken van de ‘foto’, als basis voor het plan van aanpak dat in december opgeleverd moet worden.

Daarnaast is er de opdracht om het openbare ruimte deel van het team over te nemen als leidinggevende.



Uren:
36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Waarom Yacht?

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

 

Wat wij bieden

  • een contract voor de duur van de opdracht (4 maanden) deze opdracht is niet obv ZZP in te vullen
  • Markt conformsalaris
  • 36-urige werkweek;
  • Daarbij beschik je over 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
  • Direct toegang tot het grootste professionele netwerk van Nederland;




Vaardigheden

De kandidaat die wij zoeken heeft:


  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling/Openbare Ruimte bij een gemeentelijke organisatie;
  • Aantoonbare ervaring met het maken van teamfoto’s inclusief doorontwikkelingsadvies;
  • Minimaal een afgeronde wo bachelor in de richting van civiele techniek, weg- en waterbouwkunde;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met het maken van strategische teamanalyses en plannen van aanpak die daarop zijn gebaseerd;
  • Aantoonbare werkervaring met opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak ten aan zien van teamontwikkeling in de afgelopen 4 jaar (15 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.



  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

WO

Wat wij bieden

tijdelijk