VodafoneZiggo

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Business Partner

Een andere manier om vanuit HR mee te denken en mee te werken met de business. Vanuit people perspectief groei en verandering binnen onze organisatie weten te verankeren.

Enjoy the challenge

  • daadkrachtige sparringpartner
  • doortastend
  • relativeringsvermogen

Dit ga je doen:
Als HR business partner vertaal je businessplannen en de businessbehoefte door in concrete HR-plannen voor je eigen domein. Jij bewaakt de personeelskosten en stuurt bij waar nodig. Op basis van data en inzichten adviseer je en je gebruikt jouw outside-in view om de business mee te nemen. Jij begeleidt en coacht het senior management en bent de adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en –verandering, inclusief mogelijke OR-trajecten. Het credo “ niet lullen maar poetsen” past bij jouw aanpak. Je bent senior genoeg om (senior) management te challengen, lastige casuïstiek op te pakken en pushback te geven, maar deinst er tegelijkertijd niet voor terug om operationele issues met beide handen aan te pakken. Kortom: je bent een veelzijdige HR business partner die strategisch sterk is en tegelijkertijd af en toe spreekwoordelijk met zijn/haar poten in de klei staat.

Schrijf geschiedenis, bepaal de toekomst.

Team up
Samen met Thomas, Hanneke, Janneke, Judith en Paul vorm je het team HR businesspartners voor COPS. Binnen COPS werken ruim 3500 collega’s en is opgedeeld in CS B2C, CS B2B, Installation & Maintenance, Billing & Collection, CEP, PPI, & hollandsnieuwe. Utrecht is jullie home base.

Hier voel jij je thuis, met:

  • Binnen vijf minuten zit je in de trein én sta je in het gezellige centrum van Utrecht
  • Een app waarmee je altijd kunt zien waar er plek is, inclusief het geluidsniveau en temperatuur
  • Central Office is net zo dynamisch als het netwerk van Vodafone en Ziggo: er heerst een aanstekelijke energie
  • Meerdere coffeebars waar onze barista’s en gebaarista’s de lekkerste koffie’s voor je maken
  • Na de lunch een potje FIFA, Pacman of liever racen in de simulator? We’ve got plenty of choice

VodafoneZiggo faciliteert connectiviteit tussen miljoenen mensen en organisaties. Zo maken we de wereld steeds sneller en voegen we waarde toe. Voor individuen. En voor de maatschappij. Met 8.000 collega’s willen we positive change stimuleren. Van monteurs, tot klantadviseurs, tot alle teams op onze kantoren. We delen daarom drie waarden: Open Up, Team Up en Step Up. Deze staan voor ja! denken, luisteren naar en leren van elkaar, samenwerken, omdenken en omdoen. Dat vraagt om mensen die uit hun comfort zone durven te stappen. Die elke uitdaging met plezier aangaan. Spreekt dat je aan? Dan willen we je graag ontmoeten!

Do it your way
En maak plezier. De weg ligt voor je open als HR business partner bij VodafoneZiggo.

Wij zoeken een daadkrachtige en overtuigende HR Business Partner die ambitieus is en zich (nog) verder wil ontwikkelen binnen VodafoneZiggo. Je hebt ervaring bij grote corporate bedrijven en je bent communicatief zeer sterk en in analytisch opzicht messcherp. Je voelt je goed in een sterk dynamische omgeving, waarin veel veranderingen plaatsvinden en niet alle processen helder zijn. Je bent in staat om de ontwikkeling naar een meer strategische invulling van de rol van HR Business Partner te helpen vormgeven, maar ook om onderweg daar naartoe tactische/strategische werkzaamheden efficiënt te combineren met operationele taken

Got what it takes? Namelijk:

  • afgeronde wo-opleiding
  • minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare HR rol, als HRBP
  • brede generalistisch kennis van HR; onder meer van verandermanagement en adviestrajecten, leiderschapsontwikkeling en people development, engagement en cultuur
  • kennis van en ervaring met projectmanagement
  • uitstekende communicatieve skills in zowel het Nederlands als in het Engels

Check jij bovenstaande boxes en vraagt jouw situatie om extra flexibele werktijden of heb je een aangepaste werkplek nodig? Die mogelijkheid is er!

Enjoy the benefits
Op basis van een 40-urige werkweek kun je bij ons rekenen op:

  • Een basis bruto maandsalaris tussen €4000,00 en €4600,00, met groeiperspectief én een mooie bonusregeling
  • 20 vakantiedagen
  • Ook ontvang je maandelijks een Benefit Budget van 14,95% van je brutosalaris;
    geld opzijzetten voor je vakantie, verlofdagen sparen voor je sabbatical, extra vrije dagen kopen of het volledige Benefit Budget direct uitkeren? De keuze is aan jou!
  • Unlimited Learning! Van een online cursus programmeren tot klassikale opleiding Spaans, bij VodafoneZiggo kan het allemaal. Kies uit duizenden opleidingen en leer je zoveel je kunt
  • Een voucher voor de aanschaf van een telefoon, waarbij natuurlijk een Vodafone abonnement hoort, dat je ook privé mag gebruiken
  • Korting op producten en diensten van Vodafone en Ziggo
  • Met het oog op pensioen is er een premieregeling beschikbaar, plus de mogelijkheid om zelf extra bij te sparen
  • Een NS-Business Card naar keuze, waaronder de optie voor een 1e klas treinabonnement, waarmee je ook privé mag reizen /
  • Als je wilt, kun je bij ons parttime werken, maar onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die 40 uur beschikbaar is
  • Flexibiliteit: werken waar en wanneer jij het beste werkt
  • We vinden maatschappelijke impact belangrijk. Zo kun je bij ons gedurende werktijd deelnemen aan verschillende initiatieven op dit gebied, zoals het Online Masters programma, waarbij je kinderen verantwoord wegwijs maakt in de digitale wereld
  • Ook als het tegenzit kun je gebruik maken van goede (financiële) regelingen, bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid
  • Voordeel op onder andere je ziektekostenverzekering, sportabonnement, kinderopvang en meer

Let’s connect
Solliciteer op de vacature van HR business partner. Vragen? Bel of app Recruiter Lotte Bijleveld op 06-21360339 of mail naar lotte.bijleveld@vodafoneziggo.com. Dan heb je alle antwoorden zo te pakken. Reageren kan tot en met 31-07.

  • Binnen 5 dagen reactie, je hoort of we je uitnodigen voor een kennismaking*
  • Is het eerste gesprek goed bevallen? Dan word je uitgenodigd voor onze online TalentPitch, bestaande uit een Culture Fit en Braingame. Ook plannen we dan direct een tweede en/of derde gesprek!
  • Als we beiden positief zijn, ontvang je ons voorstel voor een arbeidsovereenkomst
  • Pre-employment screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

*Om te voorkomen dat wij bijdragen aan de verspreiding van COVID-19, zal de eerste kennismaking online plaatsvinden. Bekijk deze pagina voor alle getroffen maatregelen.

Deze vacature staat voor onze open zoektocht naar een nieuwe VodafoneZiggo collega.
Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Uren:
Fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist