JobBoost

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Manager Operational Excellence

Dit ga je doen Zorg jij met jouw expertise dat de winkeloperatie van onze succesvolle winkelformules meegroeit met alle ontwikkelingen binnen de snel veranderende (retail)wereld? Ben jij een innovator en creatieveling die denkt dat het altijd beter kan en anderen ook weet mee te krijgen in nieuwe initiatieven? Wil jij niet alleen resultaat behalen, maar ook de verwachtingen van onze klanten continu overtreffen? Dan zoeken we jou om processen binnen onze filiaalorganisatie te optimaliseren en innoveren! Als Manager Operational Excellence ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren en vernieuwen van bedrijfskritische processen, projecten en cultuur van Kruidvat, Trekpleister en Prijsmepper in de Benelux. In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen op ons kantoor in Renswoude en de sales operatie. Je bent iemand die uitstekend kan samenwerken met verschillende collega's van de diverse afdelingen om zo te zorgen dat we het elke dag beter doen voor onze winkels, onze collega's op de winkelvloer en natuurlijk onze klanten. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals Marketing & Formule, CRM, Trade, HR, ICT en Supply Chain. Door het signaleren van nieuwe ontwikkelingen en jouw innovatieve instelling zorg jij ervoor dat wij adequaat kunnen blijven inspelen op de steeds veranderende retailwereld. En bij alles wat jij doet staat de klant hierbij op nummer 1. Onder jouw leiding worden nieuwe ideeën en processen probleemloos en succesvol geïntroduceerd en geïmplementeerd binnen de organisatie. In de dagelijkse praktijk houd jij je onder meer bezig met het: identificeren en agenderen van verbeterkansen m.b.t. de kwaliteit van onze processen in de filialen, o.a. op het gebied van klantgerichtheid, commercie, winkelformule, communicatie en winkelsystemen; signaleren van trends en ontwikkelingen in de retailmarkt en deze doorvertalen naar relevante en praktische verbetervoorstellen en projecten; leidinggeven aan projecten en bewaken van de planning: van start tot en met implementatie; samenstellen en aansturen van (multidisciplinaire) teams;  leidinggeven aan minimaal 1 projectmedewerker/adviseur. In deze functie rapporteer je aan de Manager Sales Operations & Excellence. Dit ben jij Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Je hebt jezelf al ruim bewezen op het gebied van procesoptimalisatie en ook de retail kent voor jou geen geheimen meer. Je hebt dan ook minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de retail of consultancy. Je beschikt ook over een succesvol trackrecord in het leiden van multidisciplinaire projecten en veranderprocessen met een sterke IT-component. Je bent een échte peoplemanager en beschik je over uitstekende verander-managementvaardigheden: je inspireert mensen en teams en brengt beiden naar een hoger niveau. Je beschikt over bedrijfskundig inzicht en bent analytisch, creatief en conceptueel sterk onderlegd. Je hebt aantoonbare bovengemiddeld ontwikkelde communicatieve en contactuele kwaliteiten: in de communicatie ben je to-the-point en in staat om anderen, op verschillende niveaus, met de juiste argumenten te overtuigen. Talent voor plannen en organiseren en kennis van instrumenten op het gebied van projectmanagement en -monitoring zijn onontbeerlijk in deze functie. En last but not least, je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.  Dit krijg je ervoor terug Een baan bij een succesvolle internationale organisatie die continu in beweging is en waar met mooie merken gewerkt wordt. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen. Een goed salaris dat past bij jouw werk- en denkniveau en ervaring. De mogelijkheid om gedurende het jaar zelf te bepalen of je meer vrije tijd of liever extra inkomsten wilt hebben. Door onze flexibele arbeidsvoorwaarden kun je vakantiedagen kopen en verkopen. Een enthousiast team dat staat te popelen om kennis met jou te maken. Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden: door de groei en het succes van onze organisatie bieden we talent altijd een mogelijkheid voor verdere ontwikkeling of om door te groeien in de toekomst. Een eigen A.S. Watson Academy met een breed aanbod aan trainingen en cursussen. Een informele, no-nonsense manier van werken: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar en een goede sfeer. Impact: met jouw verbetering en initiatieven raak je meer dan 1.400 winkels en de collega's die daar werken.

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist