Primatch HR Groep

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Adviseur

Ben jij een ervaren HRM’er en op zoek naar een volgende uitdaging in regio Tilburg? Pondres is op zoek naar een HR-adviseur! In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het strategische en tactische HR-beleid, maar ook het ontzorgen van je interne klant bij de gehele HR cyclus. Is dit jouw functie? Wij komen graag met jou in contact.

 

Pondres in Tilburg is op zoek naar een HR adviseur. Samen met onze klanten maken wij persoonlijke en relevante communicatie die hun klanten raakt. Via het beste kanaal en op het juiste tijdstip; allemaal volledig afgestemd op de behoeften, voorkeuren en interesses van de individuele ontvanger. Ook zorgen wij voor pakkend, persoonlijk fulfilment van goederen en (digitale) documenten. Met als resultaat een optimale customer journey, betere klantbeleving en dus een hogere ROI.

De afdeling

De afdeling HR bestond uit twee HR adviseurs met beiden hun eigen verantwoordelijkheid. Wegens het vertrek van één van de adviseurs wordt de afdeling anders ingedeeld. Recentelijk is er een HR medewerker gestart die zich bezig houdt met operationele zaken van HR. De nieuwe collega wordt vooral verantwoordelijk voor de beleidsmatige zaken en alle HR projecten. Hij of zij zorgt voor een passend HR beleid en ziet erop toe dat dit beleid en de daaraan gelieerde HR instrumenten op een juiste manier worden toegepast.

Uren:
40
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Werving en selectie

Vaardigheden

Als HR adviseur ondersteun je bij het realiseren van de bedrijfsstrategie door het ontzorgen van de interne klant, zodat zij zich kunnen richten op hun primaire verantwoordelijkheid. Betere afstemming tussen afdelingen en plannen & organiseren zijn de HR speerpunten voor 2020. Jij maakt je hier hard voor en bent een belangrijke schakel in dit proces.

Daarnaast zijn de belangrijkste strategische HR projecten:

  • Implementatie nieuwe beoordelingssystematiek
  • Strategische personeelsplanning

 

Uiteraard speelt verder de gehele HR cyclus zoals je die in een organisatie van 200 medewerkers kunt verwachten. De werkzaamheden die hieruit voortvloeien bereid je voor en volg je op. Het begeleiden van een junior HR collega is jou niet onbekend. Naast je diverse dagelijkse werkzaamheden als HR professional krijg je de ruimte om verder invulling te geven aan de bestaande HR strategie en de (nieuwe) HR organisatie.


Wie jij bent

  • Jij hebt een relevante HR opleiding op minimaal HBO niveau;
  • Een vakvolwassen professional met een constructieve werkwijze;
  • Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR professional in diverse commerciële organisaties;
  • Gesprekspartner voor lijnmanagement en MT;
  • Je bent fulltime beschikbaar en bij voorkeur per direct beschikbaar.

  

Wij bieden

  • Een mooi salaris afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;
  • Jaarcontract met als doel een vaste aanstelling;
  • Leuke en gezellige collega’s die je met open armen ontvangen;
  • De mogelijkheid om zelf invulling te geven aan je functie en je verder te ontwikkelen.

Interesse & solliciteren

Herken jij je in onze vacature en is dit jouw functie? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Bij het invullen van jouw gegevens ontvangen we graag een CV. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of de vacature kun je contact opnemen met Frans van der Boom van de afdeling HR via 088 949 4100.

 

Een screening met onder andere een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 0,01 per maand