UMC Utrecht

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teamleider apparatuur & technologie

Als teamleider krijg jij een belangrijke taak in het vormgeven van de beoogde regierol voor ons trotse en betrokken team en positionering hierin. Dat draait om planmatig en voorschrijvend werken in plaats van ad hoc en reactief. Dit in het kader van het programma “Samen voor de Patiënt” en de organisatiestrategie die berust op drie pijlers: continu verbeteren, ontwikkelen menselijk kapitaal en slagvaardig en duurzaam organiseren. Als teamleider schep je de voorwaarden waardoor jouw teamleden efficiënt en met plezier kunnen werken, individueel en in teamverband. Je hebt het enthousiasme en de stevigheid om mensen mee te krijgen, zorgt voor inbedding van de nieuwe ontwikkelingen in de dagelijkse routine. Steeds meer medische apparatuur doet zijn intrede binnen het ziekenhuis, vaak met een steeds sterkere ICT-component en datageneratie. Dit zorgt aldoor voor nieuwe mogelijkheden en uitdagingen in technische zin, maar ook in organisatorische zin. Hoe ga je om met nieuwe ontwikkelingen in de zorg, kwaliteitssystemen en regelgeving. Thuismonitoring van patiënten, hoe houd je grip op de inzet en het beheer van medische apparatuur? Het werken volgens het ISO 13485 kwaliteitssysteem en een JCI-accreditatie vereist een manier van werken die zorgvuldigheid, vastlegging en registratie bevat. Dit soort zaken zijn al grotendeels op orde, maar het vergt wel de aandacht van jou als teamleider. In mei 2020 is nieuwe Europese regelgeving van kracht geworden over veiligheid van medische hulpmiddelen, de Medical Devices Regulation (MDR). Alhoewel de grootste impact ligt bij ontwikkeling en in mindere mate bij beheer, wordt van jou als teamleider visie en implementatie verwacht. Daarnaast ben je betrokken bij afstemming met externe leveranciers die tevens onderhoud uitvoeren, bij inkoop en het opstellen van programma’s van eisen ten behoeve van onderhoudscontracten. Samenwerking en afstemming is essentieel en daarbij kijk je voortdurend naar optimalisatie.

Afdeling

Bij het leveren van de juiste zorg, het juiste onderzoek en onderwijs door het UMC Utrecht, ondersteunt onze directie facilitair bedrijf de verschillende divisies van het ziekenhuis. Binnen onze directie valt het cluster medische techniek en klinisch fysica (MTKF). Dit cluster bestaat uit afdeling innovatie en afdeling beheer en advies. Beheer en advies is onderverdeeld in een drietal teams: team vitaal, dat de apparatuur voor anesthesie en beademing beheert, team diagnostisch & therapeutisch dat echoapparatuur, scopen C-bogen en infuuspompen beheert en team algemene apparatuur voor het beheer van pendels, OK-tafels en lab apparatuur-reparaties. Primaire verantwoordelijkheid van de drie teams is het routineonderhoud aan de algemene en medische apparatuur. Daarnaast het oplossen van storingen op en meedenken over de aanschaf van nieuwe apparaten. De teams adviseren de zorgdivisies over optimaal (technisch) gebruik van de apparatuur en een zo veilig en efficiënt mogelijke inzet ervan. Hiervoor wordt de nieuwe en onderhouden apparatuur ook getest, volgens een zo optimaal mogelijke inzet van het team, rekening houdend met continuïteit, kennisdeling en afwezigheid.

Profiel

Je beschikt over een afgeronde hbo- of academische opleiding, het liefst in de medische technologie of bedrijfskunde. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in de medische technologie, zorg of ICT, aangevuld met leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring met onderhoudsmanagement, inzicht en visie op de lifecycle van medische apparatuur. Affiniteit met datamanagement en ICT vinden we een pre, omdat dit steeds belangrijker wordt. Jij stuurt als leidinggevende mensen aan op een coachende en faciliterende wijze. Je bent in staat medewerkers en teams te stimuleren in zelfstandigheid en volwassenheid en om een cultuur- en verandertraject te trekken. Je bent een stevig en adequaat gesprekspartner in de samenwerking met interne klanten, zorgverleners en onderhoudsleveranciers. Je schakelt makkelijk tussen technici, medisch specialisten en management. Prince2 kennis is zeer welkom, kennis van ITIL vinden we interessant.

Het salaris voor deze 90-100% functie bedraagt maximaal € 5.383,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, bij goed functioneren kan de overeenkomst worden verlengd naar onbepaalde tijd.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Het salaris en arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie conform de Cao universitair medische centra (Cao umc), schaal 11. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 5.226,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Per 1 augustus 2020 is dit maximaal € 5.383,00. UMC Utrecht biedt onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bij indiensttreding wordt een jaarcontract aangeboden met een proeftijd van een maand. Daarna wordt bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd aangeboden. De W&S voor deze functie is uitbesteed aan Sonsbach. Een eerste gesprek vindt plaats bij Sonsbach, daarna volgen bij gesprekken bij UMC Utrecht. Jouw reactie, voorzien van korte motivatie en recent CV, zien wij graag tegemoet via het emailadres lex@sonsbach.nl, ter attentie van Lex van der Giessen, Sonsbach. Voor het ontvangen van een uitgebreid wervingsprofiel met meer achtergrondinformatie of andere vragen kan via ditzelfde mailadres contact worden opgenomen of telefonisch via 026-3554838.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, de heer Lex van der Giessen, Sonsbach, Consultant Sonsbach, telefoonnummer: 026-3554838, e?‘mail: lex@sonsbach.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist