Kamphorst Flex B.V.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Business Partner (HBO/24 uur)

Je gaat voor deze functie de volgende taken uitvoeren:

  • Verstrekken van loonmutaties in samenwerking met de financiële afdeling om een tijdige betaling te kunnen garanderen;
  • Ontwikkelen van handboeken voor werknemers en HR procedures;
  • Opzetten van de verzuimregistratie;
  • Je bent betrokken bij het toekennen van salaris veranderingen;
  • Het definiëren van de functieprofielen en het bijbehorende salarishuis;
  • Je beoordeeld functieomschrijvingen en rond deze af;
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor het wervingsproces en voor het uitrollen van bestaande Company trainingen.
Uren:
24 - 32

Over de werkgever

Je werkt zelfstandig in een klein team met directe samenwerking met de General Manager en Administratieve Ondersteuning binnen een internationale omgeving. Graag vertellen wij je meer over deze vacature HR Manager en de organisatie hierachter. Herken jij jezelf in dit profiel? Neem dan contact met ons op via 033-451 95 67/nijkerk@kamphorstpersoneel.nl.

Bekijk de vacature [functie_o]

In deze functie als HR Business Partner schakel jij makkelijk tussen het optimaliseren van processen, het adviseren van jouw collega's en het aanleveren van een accurate HR administratie? Spreekt dit je aan?Lees dan verder

Wat wij bieden

Wat mag jij terug verwachten als jij deze vacature HR Business Partner gaat uitvoeren:

  • Marktconform salaris met bonuscomponent;
  • 30 vakantiedagen waarvan 3 bepaald door werkgever;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Jaarcontract voor 24 uur per week.

Vaardigheden

Om in aanmerking te komen voor deze vacature HR Business Partner beschik je over een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau. Verder voldoe je aan de volgende functie-eisen:

  • Je hebt passie voor je werk en bent als HR Manager een mensgerichte manager;
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een productiebedrijf;
  • Ervaring in een internationale (matrix) organisatie is een pre;
  • Ervaring in zowel het beheer van HR operations als zakelijke samenwerking met management;
  • Nederlands in woord en geschrift op hoog niveau, vloeiend Engels spreken en schrijven;
  • Kennis en ervaring met lokaal arbeidsrecht, werving, werknemersrelaties, werknemers- en organisatieontwikkeling.

Voor deze vacature HR Business Partner is werken op de woensdag een must.

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

vast