HR medewerker

Solliciteer op de website van de werkgever

Voor een grote toonaangevende en internationale leverancier van beveiligingsproducten zijn we op zoek naar een allround HR medewerker die het team daar kan gaan versterken.

Dit bedrijf is 's werelds grootste leverancier van producten en oplossingen voor videobewaking. Ze ontwerpen en produceren innovatieve CCTV- en videobewaking producten. Ze hebben inmiddels een leidende wereldwijde marktpositie verworven in de beveiligingsbranche. Qua producten moet je denken aan camera’s, intercoms, infrarood apparatuur en alarm producten.

Als HR medewerker bestaan je verantwoordelijkheden uit het werven en selecteren van nieuwe collega’s voor de Europese kantoren. Naast eigen werving ben je ook verantwoordelijk voor het contact met wervingsbureau’s. Je verzorgt onboarding, training voor nieuwe medewerkers en andere ontwikkelingsaspecten voor nieuwe werknemers. Maar ook uitstroom en de bijbehorende administratie is jouw verantwoordelijkheid. Samen met jouw twee collega’s en manager werk je aan een continue verbetering van het HR beleid en ander bedrijfsstandaarden. Je verzorgt en faciliteert HR-documentatie, zoals arbeidsovereenkomsten, wervingsplannen en andere belangrijke zaken omtrent onboarding. Samen met jouw collega’s ben je ook verantwoordelijk voor het optimaliseren van standaardprocessen en werk je aan HR-beleid om de bedrijfsvoering te verbeteren. Het hoofdkantoor voor Europa staat in Hoofddorp, maar een groot deel van de business gebeurd ook in China. In je dagelijkse werk heb je ook met de collega’s daar te maken en sluit je aan bij bepaalde projecten. Je werkt in een team van drie en een manager. In jouw team heeft iedereen dezelfde rol, maar sommige thema’s zijn wel verdeeld. Zo doe jij recruitment, maar jouw collega doet bijvoorbeeld wat meer de administratie omtrent de expats.

Wie ben jij?
Jij hebt al enkele jaren ervaring opgedaan op het gebied van HR en bent op de hoogte van de wet- en regelgeving omtrent HR. Jij hebt de capaciteit om jouw kennis en ervaring toe te passen in deze baan als HR medewerker. Bij deze organisatie gebeuren dingen vaak ad-hoc. Hier moet je dus wel tegen kunnen. Maar is ook een uitdaging omdat bepaalde zaken een beter proces kunnen gebruiken of versneld kunnen worden. Anderen omschrijven jou als flexibel en initiatiefnemend. Je trekt werk naar je toe als de situatie daar om vraagt. Engels praten en schrijven is voor jou een tweede natuur. Teamwork, transparantie en nauwkeurigheid staan bij jou hoog in het vaandel. Als jij met een systeem hebt gewerkt wat lijkt op Peoplesoft is dat mooi meegenomen. Veel wordt ook in Excel gedaan.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een baan voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband (32 tot 40 uur)
  • Standaard werktijden tussen 9 en half 6
  • Een prima salaris tussen de €2600 en €3200 op basis van fulltime
  • Reiskostenvergoeding á €0,19 per kilometer
  • Mogelijkheid om gebruik te maken van een gratis pendelbusje van het bedrijf wat je ophaalt vanaf het station (mits je met ov komt).

Wil jij aan de slag bij deze internationale organisatie? Dan zie ik graag je sollicitatie en cv terug via de knop ‘solliciteren’. Ik neem dan zo snel mogelijk contact met je op.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Uren:
40

Vaardigheden

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.200,-
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Randstad Groep Nederland

Hendriks, Babet
Randstad Groep Nederland

E-mail babet.hendriks@nl.randstad.com