Belastingdienst

Teamleider Douane Landelijk Tactisch Centrum Schiphol

Solliciteer op de website van de werkgever

Functieomschrijving

“Als teamleider draag ik bij aan het succes van de Douane. Het werken in een dynamische omgeving op het snijvlak van handhaving en dienstverlening, het leiding geven aan professionals, en de ruimte voor eigen ontwikkeling die ik krijg: dat alles geeft me dagelijks veel energie.” Marja, Teamleider Douane Landelijk Tactisch Centrum.

Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze samenleving. Dit gaat verder dan de grenzen van Nederland: het werkterrein is internationaal georiënteerd. De Douane heeft een landelijk kantoor, acht regiokantoren, de Douane landelijke serviceorganisatie en het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC). Het DLTC is verantwoordelijk voor de risico- en compliance gerichte aansturing van de handhaving door de Douane, en voor de evaluatie en analyse van de handhavingsresultaten. Binnen het DLTC zijn diverse dossier- en aansturingsteams actief. Het team dossierhouders/intelligence fiscaal is verantwoordelijk voor de landelijke afdekking van risico’s en het operationaliseren van het handhavingsplan douane- en antidumpingrechten. Doel daarbij is het borgen van de juiste afdracht van rechten.

In jouw rol van teamleider fiscaal dossierhouders/intelligence bij DLTC focus je op kracht, mens en resultaat. Je geeft adequaat leiding aan je team, met een goed besef van de taken van de Douane én van wat er speelt in de buitenwereld. De medewerkers in je team kunnen rekenen op jouw professionele coaching en begeleiding. Je staat met hen in verbinding en stimuleert onderlinge samenwerking en individuele ontwikkeling. Probleemloos pas jij je leiderschapsstijl aan de situatie aan, zonder daarbij je eigenheid te verliezen. Je teamleden weten wat er van hen wordt verwacht en hoe zij de gewenste resultaten en organisatiedoelstellingen kunnen behalen. Met jou aan het roer doorloopt je team probleemloos de benodigde verandertrajecten. Ondanks de dynamische omgeving ben jij koersvast en zichtbaar aanwezig.

Als teamleider zet je iedere dag je kennis van zaken in. Je bent meer dan goed op de hoogte van de inhoudelijke aspecten van het werk en van de taken van jouw medewerkers. Met jouw inzet en betrokkenheid draag je bij aan de juiste interne cultuur en ben je een voorbeeld voor anderen. Je bent aanspreekbaar op je gedrag en spreekt zo nodig ook anderen hierop aan. Op natuurlijke wijze pak je de coördinatie van complexe multidisciplinaire projecten en processen op. Hierbij treed je constructief en daadkrachtig op. Als geen ander ben jij in staat én heb je de drive om de gewenste veranderingen te realiseren.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marja? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marja.

Vaardigheden

Salarisniveau schaal 13
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €4252 - €6374 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
work_agreements -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Telefoonnummer onbekend
E-mailadres onbekend