AMC

Manouk Backer

Telefoon +31 20 56 62103 | E-mail m.backer@amsterdamumc.nl

Recruitment Adviseur

Solliciteer op de website van de werkgever

Wat ga je doen

Doordat wij samen met locatie VUmc, toe werken om het recruitmentteam van Amsterdam UMC te vormen, zijn wij voor locatie AMC op zoek naar een ervaren recruitmentadviseur. Aan jou de uitdaging om locatie AMC voor te bereiden op onze nieuwe manier van werken en, samen met locatie VUmc, op termijn naar eenzelfde dienstverlening over te gaan. In het begin ga jij je voornamelijk binnen locatie AMC bezighouden met de werving van met name zorg personeel.

Dit brengt een variatie aan werkzaamheden voor je mee zoals:

  • het gehele recruitmentproces binnen jouw wervingsdoelgroep(en). Denk aan intakegesprekken, (her)schrijven van wervingsteksten, opstellen van een wervingsplan, monitoren van je online vacatures en deze processen stuur je proactief bij;
  • introduceren van jouw eerder opgedane successen en aandragen van innovatieve ideeën om ons team naar een hoger niveau te tillen;
  • vinden van de juiste balans in jouw adviezen tussen het aanbieden van standaard dienstverlening en maatwerk;
  • bijdragen aan toekomstverkenningen op het gebied van recruitment om voorbereid te zijn op recruitment vraagstukken die relevant zijn in relatie tot strategisch recruitment.

De vacature kan voor zowel 32 als 36 uur per week worden vervuld.

Wat we van je verwachten

Onze nieuwe collega heeft minimaal een afgeronde HBO HR-opleiding of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring in recruitment aan de corporate zijde binnen een grote (complexe) organisatie. Jij kunt je hierin moeiteloos positioneren waarbij je kijkt vanuit het grotere geheel, waarbij organisatiesensitiviteit van belang is.
Je beschikt over een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen, behoeften en krachtenvelden, waarbij je weet te overtuigen. Je past jouw communicatiestijlen op diverse niveaus toe.
Hier zit jouw kracht en uitdaging. Ervaring met de werving van zorgpersoneel is een pré.

Plannen, prioriteren en het stellen van grenzen zijn voor jou vanzelfsprekend. Van nature ben je proactief en neem je graag het initiatief. Je bent creatief en vernieuwend in jouw aanpak, de wereld van recruitment kent voor jou geen geheimen. Je werkt graag zelfstandig binnen een team, waarbij klankborden met collega recruitmentadviseurs belangrijk voor je is.

Begrijp jij waarom recruitment een vak apart is?

Waar ga je werken

Amsterdam UMC is één van de universitair medische centra in ons land en wordt op het gebied van de academische geneeskunde gerekend tot de internationale top. Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties, locatie AMC en locatie VUmc waarbij patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek onze primaire werkprocessen zijn. Beide locaties werken toe naar het vormen van één Amsterdam UMC.

Locatie AMC bestaat uit vier professionals waaronder een recruitment medewerker, twee arbeidsmarktcommunicatie adviseurs en een senior arbeidsmarktcommunicatie projectleider. De focus ligt op arbeidsmarktcommunicatie en dan met name voor de zorg professionals. Totdat jij er bent, ondersteunen wij daarnaast ook leidinggevenden met recruitment.

Locatie VUmc heeft een professioneel recruitmentteam dat verantwoordelijk is voor de gehele werving & selectie van nieuwe medewerkers binnen deze locatie. Het team bestaat uit een recruitment medewerker, twee corporate recruiters en drie recruitment adviseurs. Zij zijn verantwoordelijk voor een optimaal sollicitatieproces voor zowel de interne vacaturehouder als voor sollicitanten.

We streven ernaar om begin 2021 één recruitmentteam te vormen samen met locatie VUmc. Hierin denken wij actief mee en bepalen wij gezamenlijk hoe onze dienstverlening eruit gaat zien. Jouw ervaring en input juichen wij van harte toe.

Wat we je bieden

Wij bieden je ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien! Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt tussen € 2.961,- en € 4.078,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 CAO UMC). Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Het salaris is exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
  • Ter vervanging van zwangerschapsverlof bieden wij in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden.
  • Naast uitstekende bereikbaarheid met het OV, zijn er voor medewerkers ook parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen dan kan je gebruik maken van de fietsregeling.
  • Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt een groot deel van de premie bij (70%).
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Bij ons heb je gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Kijk voor een overzicht van al onze andere arbeidsvoorwaarden op https://werkenbijamc.nl/arbeidsvoorwaarden/.

Laten we kennis maken

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan de knop ‘solliciteren’ op deze pagina.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met Manouk Backer (Teamleider Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie), via 020-566 2103 of M.Backer@amsterdamumc.nl.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 20 juli.

Wij zien uit naar onze kennismaking!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Uren:
36 uur per week
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Manouk Backer
+31 20 56 62103
m.backer@amsterdamumc.nl