Respect wonen - zorg - welzijn

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Manager Opleiding en Ontwikkeling (36 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vijf locaties: Bosch en Duin, Quintus, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een Manager Opleiding en Ontwikkeling voor 36 uur per week.

Respect hecht veel waarde aan het opleiden en ontwikkelen van stagiaires, leerlingen en medewerkers; zij vormen immers het hart van onze organisatie. Er is een stevige ambitie, want Respect wil het leerlingenaantal flink uitbreiden. Daarnaast zet Respect in op het uitbouwen van bij- en nascholing. Continue ontwikkelen wordt de nieuwe norm. Vanuit jouw rol ondersteun je, samen met de medewerkers van de afdeling, processen om het werken binnen Respect nog leuker en uitdagender te maken. We zijn al goed op weg, maar om dit te realiseren, zal er nog veel ontwikkeld en ontdekt moeten worden. Jij bent dan ook een pionier. Als manager bekommer jij je niet alleen over de leerlingen binnen Respect, voor alle medewerkers weet jij een aantrekkelijk opleidingsaanbod te creëren. Om dit te kunnen realiseren, ontwikkel jij een passende strategie. Tevens stuur je 5 praktijkopleiders aan. Aan welke werkzaamheden kun je nog meer denken?

  • Je bent verantwoordelijk voor de groei van de praktijkbegeleiders
  • Je ondersteunt de strategie van Respect vanuit jouw rol
  • Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de opleidings- en ontwikkelingsprocessen
  • Je bent verantwoordelijk voor budgetbeheer
  • Je initieert en implementeert innovatie
  • Je bent verantwoordelijk voor kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting
  • Je bevordert de samenwerking tussen de verschillende afdelingen
  • Je stelt jaarplannen en begrotingen op en voert deze uit

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige manager. Bij twijfel, vraag jij advies, maar over het algemeen hak jij zelf de knoop door. Wij vinden het belangrijk dat je het voortouw neemt, maar daarbij het belang van samenwerken niet uit het oog verliest. In je eentje bereik je immers veel minder dan samen. Naast een prettige persoonlijkheid, breng jij het volgende mee:

  • Je hebt ervaring als manager en vindt het leuk om collega’s te ontwikkelen
  • Je heb ervaring in het vormgeven van een afdeling
  • Je hebt ervaring met budgetbeheer
  • Je weet mensen in beweging te krijgen en creëert draagvlak wanneer er verandering op stapel is
  • Je hebt ervaring binnen de zorgsector, al mag je de ervaring ook in een andere sector hebben opgedaan
  • Je bent zelfstandig, maar weet je ook in een team uitstekend te profileren
  • Je bent tactisch, integer, geduldig, nauwkeurig, doortastend en charmant
  • Je hebt op minimaal hbo niveau een relevante onderwijskundige opleiding gevolgd

Waar werk je?

Je komt te werken bij een vooruitstrevende top-zorgorganisatie. Jouw standplaats is Bosch en Duin aan de Scheveningseweg, dichtbij het groen, strand en de gezellige Haagse winkelstraat Frederik Hendriklaan.

Wat bieden wij?

  • Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal €4.161,92 op basis van een 36-urige werkweek).
  • Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist