Synsel Techniek is in 10 jaar uitgegroeid tot het meest vooruitstrevende technisch detacheringsbureau van Nederland. We groeien hard en onze ambities zijn eindeloos. We werken data-gedreven, met een bewezen formule. We werken met het topsegment werkgevers en weten schaarse technici succesvol aan ons te binden.
Bij Synsel Techniek vinden technische specialisten de beste carrièrekansen. Jij gaat ze daarbij helpen! Wij geloven in focus, daarom werken onze deskundige professionals ieder aan hun eigen expertise. Zoals recruitment, marketing of backoffice. Kortom, je wordt volledig ondersteund om te doen waar jij goed in bent; commercieel knallen door jouw klanten en kandidaten tevreden te houden.
Functie-inhoud:
Je spreekt het topsegment van technici en achterhaalt wat dé beste baan voor ze is. Jij hebt de regie in handen om dit te realiseren en pakt zelf verantwoordelijkheid voor jouw kandidaten, en dat loont omdat je bij Synsel echt mee deelt in de omzet die je draait.
Dit kan bij de meest interessante klanten en opdrachtgevers van Nederland die wij in ons bestand hebben, zoals Engie, Voortman, AkzoNobel en Bolletje.
Jij staat tijdens het proces achter de techneut en loodst deze er moeiteloos doorheen. Ook na de plaatsing check je regelmatig in om "jouw" kandidaten en klanten 100% tevreden te houden. Want jij weet dat jouw maandelijkse bonus samenhangt met hun geluk.
- Jij vindt de beste baan voor technici en bouwt duurzame relaties op met klanten
- Jij scoort nieuwe commerciële kansen ter waarde van 50k tot 100k
- Je werkt met efficiënte processen en geautomatiseerde systemen waardoor je nooit iets te veel doet, zonder afleiding want de rompslomp wordt voor je geregeld
- Jij pakt verantwoordelijkheid voor je eigen omzet, waarin je mee deelt
- Je blijft jezelf ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak
Jij pakt verantwoordelijkheid want je weet hoe belangrijk het vinden van de beste baan voor iemand is. Jij bouwt duurzame relaties op met kandidaten en klanten. Daarnaast wil je ook het beste resultaat voor jezelf: Hoe succesvoller jouw plaatsing, hoe hoger je mee deelt in je eigen omzet. Daarnaast bezit je over:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als Recruiter, Intercedent, Sales Consultant of een vergelijkbare functie
- Affiniteit met sales of recruitment
- Zelfstandigheid om prioriteiten te stellen en je agenda effectief te managen
- Een ondernemende instellingen en affiniteit met techniek
- Een basissalaris tussen €3.000 en €4.500
- Bonussen die kunnen oplopen tot €65.000,- per jaar!
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer woon-werkverkeer
- Lunch en fruit van de zaak
- Telefoon en abonnement van de zaak
€3.000 - 4.500