Belastingdienst

Senior system engineer DBMS

Solliciteer op de website van de werkgever

Functieomschrijving

“Werken bij de Belastingdienst is werken in een dynamische omgeving vol uitdaging. Bijna alle afdelingen zijn bezig met de nieuwste ontwikkelingen. Kansen genoeg, je hoeft ze alleen maar te grijpen. Termen als jobrotation en work-life balance maken écht onderdeel uit van onze cultuur.” Marc van de Weerd, system-engineer Db2.

Het DevOps-team DBMS verzorgt het lifecyclemanagement en het generiek beheer van de midrange databasemanagementsystemen Db2 (LUW), Oracle en Sybase. We werken op het snijvlak van operatingsystemen en applicaties. Belangrijke aspecten hierbij zijn databasehosting, aansluitvoorwaarden, businesscontinuitymanagement, quality of service en security. Voor het realiseren van de architectuurdoelstellingen voeren we continu meerdere opdrachten uit, variërend van onderzoeksopdrachten tot het realiseren en implementeren van major DBMS-versies en bijbehorende beheertooling en -procedures. Het team bestaat momenteel uit 24 medewerkers.

In jouw rol als senior system-engineer focus je op het ontwerpen en realiseren van de infrastructuur die voor de Db2-databases nodig is. Je voert onderzoek uit en daar komt veel scripting en documentatie bij kijken, waardoor jouw rol in het realiseren van enterprise-oplossingen bijzonder groot is. In jouw werkzaamheden richt je je volledig op het realiseren van technische oplossingen.

Als system-engineer werk je doelgericht en op basis van scrum-sprints aan methodes die de implementatie van technische oplossingen versnelt én overzichtelijk maakt. Om alle gegevens op de juiste plek te krijgen is jouw hoogwaardige technische expertise noodzakelijk. Je hebt er zichtbaar plezier in om onze database-infrastructuur optimaal in te richten, zodat onze primaire processen zijn gefundeerd op een solide en stevige basis.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marc van de Weerd? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Wilfred Haarman, teammanager performancetesten, via 06 – 18 60 40 82.

Vaardigheden

Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3256 - €5003 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
work_agreements -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Telefoonnummer onbekend
E-mailadres onbekend