JS Consultancy

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teamleider Afvalinzameling

Als teamleider afvalinzameling ondersteun je jouw team, bestaande uit chauffeurs en beladers, bij hun dagelijkse werk. Je bent eindverantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de huis aan huis inzameling in Heemstede. Jouw uitdaging ligt bij het optimaliseren van de routes en optimale inzet van de medewerkers en vrachtwagens. Dit vraagt om stevig en verbindend leiderschap, (politieke) sensitiviteit en vakinhoudelijke kennis van het operationele proces afvalinzameling en logistiek met als doel om effectief sturing te kunnen geven. Je voelt je thuis in een dienstverlenende en veranderende omgeving.
Jouw team is veelal onderweg. Dit betekent voor jou de uitdaging om je team op afstand zo optimaal en efficiënt mogelijk aan te sturen. Je voert jouw functie uit vanuit onze buitenlocatie (Heemstede) wat betekent dat er van jou zelfstandigheid en goede communicatie skills worden verwacht. Denk hierbij aan het continue verbinden met, - en laveren tussen de andere locaties en het hoofdkantoor om tot een optimale bedrijfsvoering voor Meerlanden te komen. Tevens ben je het aanspreekpunt voor klanten (burgers en bedrijven) met betrekking tot de dienstverlening rondom afvalinzameling binnen jouw aandachtsgebied.

Meerlanden heeft de ambitie om een excellente dienstverlener te zijn richting haar klanten. Vanuit deze ambitie werkt zij aan verdere specialisatie in de uitvoering, procesmatig werken en het optimaal benutten van de beschikbare data om diensten te verbeteren. Wij zoeken een leider die meedenkt, kansen ziet en medewerkers begeleidt in deze transitie.

Waar ben je verantwoordelijk voor:
* Operationele aansturing van het team met een vastgestelde doelstelling en teamresultaat.
* Het resultaatgericht verbeteren van operationele processen en routes binnen jouw eigen team.
* Een bijdrage leveren aan het opstellen en uitdragen van het beleid op afdelingsniveau en het operationele (team)plan.* Het optimaal inzetten van mens en middelen binnen het opgestelde budget en het bredere organisatie belang. Je bewaakt hierbij zorgvuldig de balans tussen de verschillende belangen (intern en extern).
* Stimuleren van samenwerking tussen de teamleden onderling, maar ook tussen het team en de andere afdelingen.* Motiveren, stimuleren en coachen van medewerkers in hun huidige werk alsook in eventuele ontwikkeling (duurzame inzetbaarheid).
* Het coördineren van de storingsdienst en gladheidbestrijding organisatie breed in piketdienst op toerbeurt.
Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Meerlanden werkt aan een samenleving zonder afval, maar met grondstoffen die na hergebruik en recycling als nieuwe producten worden teruggebracht in de kringloop. Een samenleving waarbij de openbare ruimte ook leverancier is van grondstoffen. Een samenleving waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen krijgen. Samen met haar stakeholders wil Meerlanden de regionale samenleving circulair maken én de werkgelegenheid regionaal versterken en bevorderen.
Meerlanden is vanuit negen locaties actief op het vlak van afvalinzameling, beheer en onderhoud van openbare ruimte (o.a. groenonderhoud, straatreiniging en rioleringswerkzaamheden), verwerking van afval tot nieuwe grondstoffen en energie, beheer milieustraten, marktbeheer en business park management.
Als partner van acht gemeenten en 4.000 bedrijven werkt Meerlanden aan een schone en duurzame leef- en werkomgeving. Meerlanden bouwt aan een samenleving met gesloten kringlopen (100% recycling) en initieert duurzame energieprojecten in de regio. Zo produceert Meerlanden zelf groene energie uit gft-afval. Meerlanden is een vitale organisatie en zit in de top van de Nederlandse afvalbedrijven op het vlak van duurzaamheid. Meerlanden biedt werkgelegenheid aan ruim 500 enthousiaste medewerkers waarbij de organisatie nadrukkelijk oog heeft voor sociale participatie, de transitie grondstoffen regisseur en regionale aanjager is van circulaire economie.
Wat wij bieden

* Een bruto maand salaris van minimaal € 4.000,- en maximaal € 4.600,- op basis van een werkweek van 40 uur. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.* Een uitdagende functie binnen een organisatie in beweging met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
* Minimaal 27,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid 2 weken bij te kopen.
* Pensioenopbouw waarvan 2/3 door de werkgever wordt betaald.
* Tegemoetkoming op je sportabonnement.
* Levensloopbijdrage van 1,8% per maand.
* Een eindejaarsuitkering van 3,25% in december.

Vaardigheden

* Je hebt een afgeronde mbo/hbo opleiding en beschikt over een hbo werk- en denkniveau. Relevante opleidingsrichting kan zijn, bedrijfskunde, logistiek of aanverwant.* Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare omgeving en/of functie, waarvan circa 3 jaar als leidinggevende.
* Je brengt ervaring mee in het aansturen en meenemen van teams binnen een veranderende organisatie
* De afvalinzameling of logistieke branche is bekend terrein voor jou.
* Je kunt aantonen dat je affiniteit hebt met digitalisering en processen.
* In bezit van rijbewijs B.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.000,- tot € 4.600,-
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ellen Koster, 06-101 625 64vast