UMC Utrecht

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Juniormedewerker docentprofessionalisering

Als juniormedewerker docentprofessionalisering werk je onder leiding van de seniormedewerkers docentprofessionalisering aan de uitvoering van de plannen in het kader van de Kwaliteitsgelden (thema 2: docentprofessionalisering). Je levert een bijdrage aan de inventarisatie en systematische beschrijving van de verschillende onderwijsactiviteiten binnen de academische opleidingen van de faculteit. Deze beschrijving vormt de basis voor een nieuw stelsel van deelkwalificaties en kwalificaties voor docenten met de daarbij bijbehorende scholing. Je helpt bij de ontwikkeling van dat stelsel. Je denkt mee over nieuwe didactische activiteiten voor docenten, zowel individueel als voor docententeams, en je helpt bij de implementatie daarvan. Ook krijg je een rol in de ontwikkeling van een digitale feedbacktool voor docenten, die op rubrics is gebaseerd. Tenslotte word je betrokken bij de doorontwikkeling en het meer blended maken van de BKO- en SKO leergangen. Het is mogelijk de werkzaamheden (36 uur) over vier dagen van negen uur te verdelen.

Afdeling

Je maakt deel uit van het team docentprofessionalisering binnen het expertisecentrum voor onderwijs en opleidingen van het onderwijscentrum. Vanuit dit team faciliteren wij de professionalisering van medisch specialisten en onderzoekers in het UMC Utrecht in hun rol als docent in de academische opleidingen. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de onderwijskundige scholing van studenten geneeskunde (onderwijsstage en onderwijstraining).

Profiel

Je hebt een master geneeskunde, BMS of KGW en aantoonbare affiniteit met academisch onderwijs (bv StOK) óf een master onderwijskunde met aantoonbare kennis van één van de genoemde opleidingen. Je hebt belangstelling voor docentprofessionalisering en vindt het een uitdaging om je bijdrage te leveren aan vernieuwing van het systeem van onderwijskwalificaties en van didactische activiteiten voor docenten. Je vindt het leuk om dingen uit te zoeken en daarover te rapporteren. Je werkt planmatig en nauwkeurig en je werkt in grote mate zelfstandig. Je kunt goed overzicht houden over meerdere taken en projecten tegelijk en weet deze ook te prioriteren. Je bent stressbestendig en werkt goed onder tijdsdruk. Je bent creatief en wisselt graag ideeën uit met anderen. Je staat open voor wensen en belangen van de doelgroep (docenten). Je levert graag je bijdrage aan een teamresultaat. Je communicatievaardigheden zijn aantoonbaar goed ontwikkeld, zowel mondeling als schriftelijk.

Het salaris voor deze 100% functie bedraagt maximaal € 4.481,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met optie tot een verlenging tot maximaal 4 jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Deze tijdelijke functie wordt aangeboden voor een jaar met optie tot een verlenging tot maximaal vier jaar. De functie wordt gefinancierd uit de Kwaliteitsgelden (deelproject/thema 2: docentprofessionalisering).

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, mevrouw Lisette van Bruggen, Onderwijskundig adviseur docentprofessionalisering, telefoonnummer: 06-25 33 87 70, e?‘mail: J.M.E.vanBruggen-4@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.