Belastingdienst

Scrum master

Solliciteer op de website van de werkgever

Functieomschrijving

Wij leggen een solide basis onder de financiële administratie van de Belastingdienst. Door oude applicaties te vervangen, zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst onze dienstverlening kunnen waarborgen. Dat doen we met betrokken mensen die continu de producten willen verbeteren die we leveren.” Mark Braam, teamleider inning en betalingsverkeer bij de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst ontwikkelen we applicaties die van grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. In bijna honderd multidisciplinaire scrum-teams werken we aan uiteenlopende projecten: van nieuwe functionaliteiten op de website tot toonaangevende innovaties.

Jij gaat als ervaren scrum-master op het gebied van systeemontwikkeling aan de slag in het team COA op de afdeling inning en betalingsverkeer (I&B). In eerste instantie begeleid en coach je één, en later twee scrum-teams binnen de I&B-COA-releasetrain. Je faciliteert hen bij de voortbrenging van hun producten en bent naar buiten toe de vertegenwoordiger in het scrum-of-scrumsoverleg en bij planningsoverleggen.

Samen met collega’s werk je aan het hele ontwikkeltraject; van refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van taken en het testen, tot aan het demonstreren van de functionaliteit aan de gebruikers. Jij sluit aan op het volwassenheidsniveau van je team en zorgt voor de begeleiding. Dat doe je met een mentale grondhouding gericht op samenwerken en het automatiseren van de voortbrenging,

Als ervaren scrum-master ben je in staat om collega-scrum-masters mee te nemen in de verdere ontwikkeling en professionalisering van het vakgebied. Ook lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de afdeling volgens het agile gedachtengoed. Op dit vlak ben jij een inspiratiebron.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Mark Braam via 06 – 55 42 08 80.

Vaardigheden

Salarisniveau schaal 12
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3815 - €5671 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
work_agreements -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Telefoonnummer onbekend
E-mailadres onbekend