Filiaalmanager

Solliciteer op de website van de werkgever

Voor een partner in de wereld van door – to – door sales, zijn wij op zoek naar een vestigingsmanager. Deze vacature staat open voor iedereen die fulltime beschikbaar is, affiniteit heeft met sales en in het bezit is van goede aantoonbare leiderschap skills. Heb ik je aandacht al? Mooi lees dan gauw verder!

In deze rol als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor 3 locaties namelijk; Breda, Nijmegen en Roermond. Jij vindt het dus niet vervelend om te reizen en bent flexibel in het indelen van je tijd ten behoeven van de drie vestigingen. Op iedere locatie werken ongeveer +- 15 medewerkers waar jij de verantwoordelijkheid over hebt en die jij aanstuurt. Ook het filteren van de in- en uitstroom zit in jouw takenpakket. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de medewerkers, maar ook het voorbeeld voor de medewerkers als het aankomt op houding en gedrag. Blije verkopers maken blije klanten, daarom is het van belang dat jij over een grote dosis energie en enthousiasme beschikt. Iedere vestiging heeft ook een teamleider, deze persoon leid jij op en fungeer jij als sparringpartner.

Het maken van een forecast en weten wat er nodig is om deze te behalen is voor jou niet vreemd. Je hebt geen moeite met commerciële targets en pakt hiervoor ook de verantwoordelijkheid richting het MT. Jouw dagelijkse taken bestaan uit; het behalen van personeelsresultaten door het managen van verwachtingen van zowel de organisatie als de medewerkers zelf; plannen, bijhouden en beoordelen van resultaten; coachen, adviseren en terechtwijzen van personeel indien nodig. Het voeren van sollicitatie gesprekken en het trainen van de nieuwe starters. Daarnaast verwachten wij ook van een manager het aansturen in het veld om er voor te zorgen dat de kpi’s behaald worden.

In deze rol beschik jij over vele petten, want naast het managen van personeel en targets, ben jij ook de trainer en expert op het gebied van de producten die verkocht worden.

De vaardigheden die bij deze functie horen zijn:

  • Prestatiemanagement

  • Coaching en begeleiding

  • Kwaliteitsmanagement

  • Resultaatgerichtheid

  • Teamplayer

  • Het hebben van een helikopterview

  • Feedback geven

  • Leiderschap

Het salaris van deze functie is afhankelijk van het de ervaring die je meebrengt. Dit kan junior vanaf €2500 zijn tot een seniorniveau van €4000 bruto per maand.

Herken je jezelf in de bovenstaande functies of lijkt het je leuk om hier in te gaan werken?
Dan nodig ik jou uit om te solliciteren. Dit kan door op de knop solliciteren te drukken, maar je mag ook altijd bellen naar 0243823660. Je kan ook een email sturen Petry.vorselaars@nl.randstad.com of Annemarie.janssen@nl.randstad.com en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Vaardigheden

Scholing: MBO

Uren per week: 40

Salaris: € 4.500,-

Contract: Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Randstad Groep Nederland

Petry Vorselaars
Randstad Groep Nederland

Telefoon 0641260502 | E-mail Petry.vorselaars@nl.randstad.com