P&O medewerker

Solliciteer op de website van de werkgever

Inclusief Groep is op korte termijn op zoek naar een P&O-medewerker

Wat maakt jouw werk bijzonder?
Inclusief Groep is een onderneming die bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam kan deelnemen en waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt optimaal kunnen participeren. Daartoe zijn wij zowel werkgever als arbeidsmarkttoeleider. Als werkgever heeft Inclusief Groep zo’n 1.200 mensen in dienst. Ruim 90% van ons productiepersoneel heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Een deel van onze medewerkers werkt in onze eigen werkbedrijven zoals Groen, Post, Schoonmaak, Schilderen, Catering, Elektromontage en Verpakken & Montage. Een ander deel is gedetacheerd bij externe werkgevers.
Vanuit onze rol als arbeidsmarkttoeleider worden onze werkbedrijven ingezet als leeromgeving. Immers, werken leer je door te werken. Van jouw rol als P&O medewerker binnen onze organisatie verwachten we een actieve bijdrage aan de professionele en operationele P&O ondersteuning van ons midden en lager kader.

Wil jij van betekenis zijn en is dit wat jou boeit en uitdaagt?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?  
Als P&O medewerker ben je samen met de P&O adviseur het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende P&O vraagstukken voor één of meerdere units binnen de organisatie. Je krijgt een divers takenpakket wat voornamelijk operationeel van aard zal zijn. Jouw taak is ondersteuning bieden in werkzaamheden zoals de werving en selectie van nieuwe medewerkers of het begeleiden van verzuimtrajecten.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

  • Het uitvoeren van de processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
  • Voorbereiding van personele mutaties;
  • Werkzaamheden rondom het verzuimproces en aanspreekpunt voor verzuimdossiers;
  • Gevraagd en ongevraagd advies geven over bijv. arbeidsvoorwaarden, opleidingen en ontwikkeling;
  • Aanspreekpunt met betrekking tot P&O gerelateerde vragen voor leidinggevenden en medewerkers en uitzoeken van P&O gerelateerde vraagstukken;
  • Meedenken in de ontwikkeling van het P&O-beleid door o.a. deelname P&O overleg en specifieke projectgroepen.

Dit zijn slechts voorbeelden. Het P&O werkveld binnen onze organisatie is heel divers en dynamisch!

Wie ben jij en welke functie eisen hebben wij?
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting P&O/HRM en bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare operationele functie. Naast een flexibele werkinstelling ben je doortastend en reageer je proactief. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je legt gemakkelijk contacten op diverse niveaus binnen de organisatie en je bent communicatief sterk. Daarnaast kan je makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Wanneer je mogelijkheden ziet voor verbetering durf je dat te benoemen en ook op te pakken.

Affiniteit met de doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt speelt een grote rol. Zelfstandig kunnen werken en in staat zijn om een gedegen advies te kunnen geven maakt jou als P&O medewerker een waardevolle gesprekpartner  Daarnaast is het van belang om goed overzicht te kunnen bewaren en een juiste balans te kunnen vinden tussen betrokkenheid en professionele afstand.

Wat bieden we je?
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week waarbij je start met een tijdelijk contract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract.
De eigen CAO van Inclusief Groep is van toepassing en de functie valt in schaal 8 (max. € 3640,- o.b.v. 36 uur).

Enthousiast?
Ben jij de enthousiaste kandidaat die wij zoeken? Stuur dan een motivatiebrief met CV naar sollicitaties@inclusiefgroep.nl o.v.v. P&O medewerker.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mieneke Wobbes (Hoofd P&O), te bereiken op telefoonnummer 06-42297167.

Je kan reageren tot 12 juli 2020. De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 juli. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Uren:
32 - 36
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Werving en selectie

Over de werkgever

Wat bieden we je?
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week waarbij je start met een tijdelijk contract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract.
De eigen CAO van Inclusief Groep is van toepassing en de functie valt in schaal 8 (max. € 3640,- o.b.v. 36 uur)

Vaardigheden

Wie ben jij en welke functie eisen hebben wij?
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting P&O/HRM en bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare operationele functie. Naast een flexibele werkinstelling ben je doortastend en reageer je proactief. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je legt gemakkelijk contacten op diverse niveaus binnen de organisatie en je bent communicatief sterk. Daarnaast kan je makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Wanneer je mogelijkheden ziet voor verbetering durf je dat te benoemen en ook op te pakken.

Affiniteit met de doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt speelt een grote rol. Zelfstandig kunnen werken en in staat zijn om een gedegen advies te kunnen geven maakt jou als P&O medewerker een waardevolle gesprekpartner  Daarnaast is het van belang om goed overzicht te kunnen bewaren en een juiste balans te kunnen vinden tussen betrokkenheid en professionele afstand.

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.640,- per maand
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Inclusief Groep

Sollicitaties
Inclusief Groep

Telefoon 0341274111 | E-mail sollicitaties@inclusiefgroep.nl