HR Business Partner

Solliciteer op de website van de werkgever

In jouw rol als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende activiteiten op het HR-gebied voor diverse afdelingen voor onze vestiging in Doesburg. In deze functie ben je aanspreekpunt voor de medewerkers uit de afdelingen en werk je werkt nauw samen met de Afdelingsmanagers en leden van het Management Team. Met inzet van jouw uitstekende kennis van het HR vakgebied in de breedte ben jij een echte business partner voor interne stakeholders. Je coördineert en implementeert HR beleid operationeel, tactisch en strategisch niveau en je bent samen met je collega’s betrokken bij diverse projecten. Uiteraard doe je dit niet alleen; je maakt deel uit van de afdeling Human Resources. Het professionele HR-team welke bestaat uit een twee HR Business Partners (waarvan één met ZW-verlof gaat), twee HR Managementassistentes, een Projectmanager Arbo en Milieu, een Innovatehubmanager en een Manager HR.

Wat maakt het leuk:

  • Samenwerken met een team en elkaar beter maken
  • Op dit moment is er veel in ontwikkeling en dat zorgt voor vele uitdagingen binnen het HR-werkveld
  • De ambitieuze plannen die er zijn
  • De combinatie van werken met mensen en procesverbetering
Uren:
40

Over de werkgever

De opdrachtgever is gevestigd in Doesburg en werkt aan oplossingen voor energie efficiency en een gezond binnenklimaat voor gebouwen. Er werken ca. 260 medewerkers en daarnaast nog ca. 50 externe medewerkers (deels uit sociale werkvoorziening en deels flex).

Wat wij bieden

Werken bij een moderne werkgever waar een fijne sfeer, persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit centraal staan. Ubbink heeft veel verschillende soorten producten en processen waarbij het ontwerp- én maakproces onder één dak plaatsvinden. Hierdoor kom je veel verschillende facetten tegen wat het een veelzijdige job maakt. Bij deze functie horen uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar wij vinden het vooral belangrijk dat jij plezier hebt in je werk!

Vaardigheden

  • Je bent in het bezit van een HBO opleiding richting HRM;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, liefst binnen een productieomgeving;
  • Je bent iemand die gemakkelijk contacten legt en met empathie in staat bent om richting te geven aan de HR-processen;
  • Verder heb je goede communicatieve vaardigheden, ben je pragmatisch ingesteld, beschik je over de nodige overtuigingskracht, ben je een enthousiaste teamplayer en ben je gewend zelfstandig te opereren binnen een dynamische omgeving.
  • Van nature ben je duidelijk, direct, nieuwsgierig en leergierig;
  • Je bent in het bezit van een HBO opleiding richting HRM;
  • Je hebt kennis van HR-systemen, ervaring met Workday en ADP is een pré. 
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

linda@seesingflex.nl

Linda Meurkes 0544 353739

vast
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later