Belastingdienst

Senior fiscaal medewerker loonheffing

Solliciteer op de website van de werkgever

Functieomschrijving

“Als senior medewerker geef ik inhoud aan fiscale processen, zoals bezwaar en beroep. En als vraagbaak ben ik verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers in fiscale problematiek, binnen de vier locaties.” Eric de Jong, senior fiscaal medewerker loonheffing.

Deze functie valt onder het cluster middelen, administratie loonheffing en binnen de directie centrale administratieve processen (CAP). CAP is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven, en geeft sturing aan de massale productieprocessen. De medewerkers van CAP leveren hun bijdrage aan deze doelen, krijgen hiervoor verantwoordelijkheid en doen dit samen met interne en externe partners in een sfeer van vertrouwen. Binnen het cluster middelen, administratie loonheffing werken ruim tweehonderd medewerkers, verdeeld over vijf locaties (Amsterdam, Breda, Utrecht, Venlo en Apeldoorn). Voor deze vacature is de standplaats Utrecht.

In jouw rol van senior fiscaal medewerker loonheffing loop je voorop in het delen van fiscale kennis en het inspireren van medewerkers. Dat doe je onder andere door collega’s te coachen. Je neemt ze mee in de laatste ontwikkelingen en informeert hen over de mogelijke fiscale wetgeving en jurisprudentie in hun werk. Als fiscaal specialist blijf je in de materie actief door complexe en grote zaken zelf op te pakken, van beroepszaken en procederen tot aan de fiscale belastingrechter. Je bent dus een inspirator pur sang, een vakspecialist en hét aanspreekpunt als het gaat om complexe loonheffingszaken. Kortom; je pakt echt de rol van senior!

Als senior fiscaal medewerker loonheffing krijg je volop de ruimte om jezelf voortdurend (vakinhoudelijk) te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door deel te nemen aan bijeenkomsten, conferenties en fiscale seminars, diverse opleidingen te volgen en certificeringen en diploma’s te behalen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Eric? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Vaardigheden

Salarisniveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €2737 - €5003 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
work_agreements -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Telefoonnummer onbekend
E-mailadres onbekend