Belastingdienst

Teamleider cameratoezicht en middelenbeheer Douane

Solliciteer op de website van de werkgever

Functieomschrijving

“Leidinggeven aan een divers team in een dynamische omgeving als Schiphol brengt iedere dag nieuwe uitdagingen. Ik zorg samen met mijn medewerkers voor de juiste middelen en ondersteuning en draag daarmee bij aan de handhavingstaken van de teams van fysiek toezicht.” Saskia van der Laan, teamleider fysiek toezicht uitvoer bij de Douane van de Belastingdienst.

Douane Nederland heeft dienstverlening hoog in het vaandel staan. Het is de basis van onze handhaving en draagt direct bij aan de bereidheid van burgers en bedrijven om de wet- en regelgeving na te leven. Douane Schiphol Passagiers is bij uitstek een regio waar dienstverlening centraal staat. Dagelijks staan de douanebeambten in contact met duizenden reizigers. De ervaringen van reizigers zijn van invloed op ons imago en de bereidheid om de geldende regels na te leven.

In jouw rol als teamleider geef je leiding aan twee clusters: cameratoezicht en middelenbeheer. Het cluster cameratoezicht verzorgt aanvullend toezicht binnen het proces fysiek toezicht. Met behulp van camerabeelden kunnen onze medewerkers afwijkend gedrag van reizigers signaleren en doorgeven aan de collega’s die werkzaam zijn in het proces fysiek toezicht. Ook bieden zij ondersteuning bij toezichtactiviteiten van collega’s die werkzaam zijn in het proces verdovende middelen, zoals het proces 100%-controle. De goederenstroom in de bagagekelder wordt eveneens door hen bekeken. Het cluster middelenbeheer richt zich voornamelijk op uitgifte, inname, beheer en onderhoud van gebruiks- en verbruiksgoederen zoals Segways, portofoons, Douanestempels, inkt en tangen, tasjes voor de eindbalies, sleutels, pinapparatuur én handschoenen. De werkzaamheden van de medewerkers vinden plaats op de luchthaven Schiphol.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de twee hiervoor genoemde clusters, die samen in totaal uit 26 medewerkers bestaan. Je toont leiderschap en bent verantwoordelijk voor het aansturen van je medewerkers in het primair proces. Daarnaast treed je op als integraal manager van het team: je bent vooral op de werkvloer aanwezig, weet wat jouw medewerkers bezighoudt en hoe zij hun werkzaamheden verrichten. Je staat in verbinding met je medewerkers, coacht en begeleidt hen door voortdurend met hen in gesprek te zijn, ook over de vakinhoudelijke kant van het werk. Samen zoeken jullie naar verbeteringen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Saskia? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Vaardigheden

Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €2737 - €4400 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
work_agreements -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Telefoonnummer onbekend
E-mailadres onbekend