- Proactief benaderen en werven van talent;
- Onderhouden van sterke relaties met zowel opdrachtgevers maar vooral met kandidaten;
- Opstellen en realiseren van doelgerichte recruitmentplannen;
- Bijdragen aan een positieve en energieke werkomgeving;
- Organiseren van evenementen en bijwonen van banenbeurzen.
- Resultaatgerichtheid, zelfstandigheid, enthousiasme, energie en innovatie;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Bij voorkeur woonachtig in Nijkerk en bereid om regionaal te werken;
- Rijbewijs B;
- Goede sociale vaardigheden;
- Kennis van recruitment en de flexbranche is een pré.
- Een competitief salaris op basis van kennis en ervaring (€2350 - €3000);
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Een moderne laptop en een (zo nodig) passende auto van de zaak;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Telefoonvergoeding en bijdrage voor sportactiviteiten;
- Twee extra ontspanningsdagen per jaar;
- Vrije middag op jouw verjaardag;
- Gezellige bedrijfsfeestjes en VrijMiBo's in onze bar.