Job Search Coach

Solliciteer op de website van de werkgever

Flexibele schil gevraagd. Inzet naar behoefte van de vraag vanuit DJI. Het betreft geen vacature voor vaste uren in de week.
De job search coach is vaak onderdeel van een loopbaan- of outplacementtraject. De coach ondersteunt de kandidaat bij het vinden van de juiste vacatures, stages en werkgevers en introduceert de kandidaat binnen een netwerk. De vacante functies op internet en in de dagbladen zijn voor iedereen inzichtelijk. De toegevoegde waarde van de coach is o.a. om de onzichtbare vacatures boven tafel te krijgen en de kandidaat te leren deze zelf te vinden. Vaak wordt hiervoor het netwerk van de coaches ingezet. In outplacementprojecten wordt er per doelgroep naar vacatures gezocht. Voor individuele vragen worden met name veel HRM-ers benaderd.
Als het zoekprofiel van een kandidaat helder is en de ‘marketing’ op orde (CV, LinkedIn-profiel etc.) dan introduceert de job search coach de kandidaten graag in zijn/haar netwerk. De coach kijkt samen met de loopbaanadviseur naar kansen voor de kandidaat en geeft maatwerk advies over de arbeidsmarkt en bemiddelt tussen de vacaturehouder en de kandidaat waar zich een kans voordoet. Op basis van warme introducties gaat de kandidaat vervolgens gericht in gesprek met opdrachtgevers of andere relaties van HRM-consultants. De contactpersonen van de job search coach geven doorgaans eerlijk en open feedback met betrekking tot de presentatie en inhoud van de kandidaat. Deze feedback geeft de coach door aan de kandidaat, welke hiermee zijn/haar voordeel kan doen. Daarnaast zijn er veel netwerken, bedrijven/opdrachtgevers die als eerste de vacature bij de job search coach bekend maken. Men weet dat de kandidaat zichzelf goed gescreend heeft en dat de wensen omtrent een nieuwe baan gebaseerd zijn op een degelijk fundament. De vacaturehouders weten dat de kans groot is dat de matching die tot stand is gebracht door tussenkomst van een job search coach een grote kans van slagen heeft door het intensieve traject dat hieraan vooraf is gegaan.
Uren:
16 - 24
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Voor het SSC-DJI is JS Consultancy op zoek naar een Job Search Coach. Dit betreft een functie voor maximaal 18 uur per week, per direct voor een jaar.
Wat wij bieden

Dit betreft een tijdelijke functie, per direct voor een jaar. De gewenste inzet is maximaal 18 uur per week. Wij kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever).
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Vaardigheden

* Noloc gecertificeerd;
* Aantoonbaar groot netwerk en bereid dit in te zetten;
* Ervaring in het job searchen;
* Job marketingervaring;
* Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (Communicatie, HRA of Marketing);
* 3-5 jaar ervaring in recruitment/ job search marketing bij voorkeur binnen de overheid en het bedrijfsleven;
* Veel enthousiasme!;
* Kennis van (en ervaring met) Google Analytics/-Tagmanager en social media marketing;
* Een analytische en data-driven mindset.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO,WO

Wat wij bieden

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur zo snel mogelijk je cv op! Een korte en bondige motivatie volstaat.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Dominique Kaffa via dominiquekaffa@jsconsultancy.nl. Sollicitaties in Word-formaat versturen via onderstaande button.
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

JS Consultancy

JS Consultancy
JS Consultancy

Telefoon 0883302100 | E-mail info@jsconsultancy.nl