Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Senior communicatieadviseur/woordvoerder

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling

De veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is sinds oktober 2019 in ontwikkeling en wordt gevormd door de zes regiogemeenten (Amsterdam, Diemen, OuderAmstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn) de Brandweer en de afdelingen Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie in wording. Ook de GHOR maakt deel uit van de veiligheidsregio. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam-Amstelland.

Brandweer Amsterdam-Amstelland is het grootste onderdeel van de Veiligheidsregio en bestaat uit drie sectoren (Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering). De komende jaren zal de inrichting van de Veiligheidsregio verder worden ingevuld.

De afdeling Directie en Communicatie

De afdeling Directie en Communicatie bestaat uit 15 medewerkers waarvan vijf zich bezighouden met communicatie. Kern van hun werk is het ondersteunen en adviseren van het (lijn)management op het gebied van interne en externe communicatie. Daarnaast zoeken wij de externe communicatiekansen en werken wij dagelijks aan het zichtbaar maken van ons werk en onze collega’s.

Wij zijn nu op zoek naar een senior communicatieadviseur en woordvoerder die ook de dagelijkse werkzaamheden en werkverdeling van de communicatiecollega’s coördineert (vanuit een niet hiërarchische positie) en dit regelmatig afstemt met de manager van de afdeling.

Wat houdt de functie in?

De senior communicatieadviseur die wij zoeken is een specialist op het gebied van interne communicatie. Je hebt een duidelijke visie en zet deze succesvol in voor het optimaliseren van de interne communicatiestructuur en – cultuur met als resultaat goed geïnformeerde en betrokken medewerkers. Als geen ander weet je hoe je onze collega’s kunt raken en met de organisatie en elkaar kunt verbinden.

Je bent in staat heldere, strategische communicatieplannen op te stellen en deze gestructureerd te implementeren. Ook weet besluitvorming over communicatievraagstukken op managementniveau te beïnvloeden. Je vindt het leuk om een sterk (intern) relatienetwerk te bouwen en te onderhouden en je bent gewend aan werken in een dynamische en (vaak) hectische omgeving.

De adviseur die wij zoeken heeft een aantal specifieke aandachtsgebieden de komende periode:

  • Diversiteit en Inclusie: binnen de brandweer is er een programma Diversiteit en Inclusie gestart. Dit programma vraagt een actieve bijdrage van een communicatieadviseur.
  • Je adviseert over en initieert arbeidsmarktcommunicatietrajecten. Jij weet wat er nodig is om onze organisatie als aantrekkelijk werkgever op de kaart te zetten bij de juiste potentiele collega's.
  • Als coördinator communicatie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, ondersteun je collega’s bij het oplossen van werkinhoudelijke problemen vanuit vakinhoudelijke kennis en draag je zorg voor de kwaliteit van het werk en de resultaten.
  • Naast je functie als senior communicatieadviseur treed je op als voorlichter bij (grote) calamiteiten binnen een piketregeling. Daarnaast verzorg je, samen met twee andere woordvoerders, de algemene schriftelijke en mondelinge informatievoorziening aan de pers buiten de calamiteiten om.

Wat vragen wij

Eerst en vooral zoeken we een leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je bent planmatig, kan goed overzicht houden in een hectische omgeving en je houdt niet van half werk. Je bent creatief, zorgvuldig en je kunt snel werken. Je laat je niet snel uit het veld slaan en je bent doelgericht. Je helpt collega’s graag op weg en weet uit hen het beste te halen. Je heb een goed gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen en je bent integer. Je hebt een grote realisatiekracht en pakt projecten op innovatieve maar ook op pragmatische wijze aan. En tot slot ben je een collega die een optimistische blik en humor meeneemt.

Ben jij een gedreven en zeer ervaren communicatieprofessional die op innovatieve wijze een zichtbare bijdrage weet te leveren ? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou.

Wat vragen wij?

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een interne communicatiefunctie op strategisch- en beleidsniveau, ervaring met bestuurlijke advisering is een pre;
  • Je beschikt over de volgende competenties: omgevingsbewust; organisatiesensitief; flexibel; initiatiefrijk en resultaatgericht;
  • Je herkent jezelf in de kernwaarden: Behulpzaam, Deskundig, Daadkrachtig;
  • Je woont bij voorkeur in de regio Amsterdam-Amstelland.
  • Manschap A is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Brandweer Amsterdam-Amstelland biedt een functie binnen een dynamische en ambitieuze organisatie in een professioneel team, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Dit betreft een tijdelijke aanstelling voor 36 uur per week met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de rechtspositieregeling van de gemeente Amsterdam met de mogelijkheid op een vaste aanstelling.

De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring, maximaal € 4.735,00 (salarisschaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Ivm de coördinatorfunctie ontvang je een toelage naar salarisschaal 11 (maximaal € 5.067,--)

Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen.

Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

Meer informatie?

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Carmen Westra (Manager afdeling Directie en Communicatie), 06-23950523 of c.westra@brandweeraa.nl. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kunt u contact opnemen met Ashwin Charan (P&O adviseur) (06 15057484).

Solliciteren

Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan vóór 25 mei 2020. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Reageer op deze vacature

Uren per week: 36

Salaris: € 327,67