Werkspirit

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Directeur Concerncontroller

Als directeur maak je onderdeel uit van het directieteam en geef je leiding aan de teams Informatisering & Organisatie, Automatisering, Concern Control en DIV & Archief. Binnen de budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen ben je  aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen en beleid. De functie omvat tevens het structureel aansturen en realiseren van programma's en/of projecten

   

Als Concerncontroller ben je dé adviseur voor de directie, het bestuur en de teams over soft en hardcontrol. Denk hierbij aan groepscontrol, politieke control, beleidscontrol en bedrijfsvoeringscontrol. Je hebt een onafhankelijke positie en valt hiërarchisch rechtstreeks onder de gemeentesecretaris.

  Als gemeente leggen we verantwoording af over onze activiteiten en processen aan de gemeenschap. Je maakt zichtbaar of we van toegevoegde waarde zijn en of het geld dat voor de gemeenschap is bestemd, daar ook daadwerkelijk aan wordt besteed. Je signaleert risico's voordat wij ze zien, bent een ster in het aandragen van knel- en verbeterpunten en krijgt altijd door middel van onderzoek de onderste steen boven. Je manier van werken is gericht op het stimuleren van kwaliteitsontwikkeling, resultaatgericht werken en het nemen van verantwoordelijkheid van de teams én de hele organisatie..

Uren:
32
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

De gemeente Midden-Groningen ging als herindelingsgemeente van start op 1 januari 2018. In 2021 vindt een evaluatie van de startformatie plaats. Dit is inclusief de formatie van de directie. Om die reden zoeken wij een interim-directeur/ concerncontroller.
Wat wij bieden

 

  • Arbeidsovereenkomst bij Werkspirit voor 6 maanden (ZZP bespreekbaar)
  • Mogelijke verlenging van 1 jaar
  • Werkweek van 36 uur
  • Een verantwoordelijke en zelfstandige functie
  • Cultuur: ondernemend, zelfstandig, politieke sensitiviteit en korte lijnen

Vaardigheden

  • Afgeronde opleiding op WO niveau
  • Kennis van het openbaar bestuur, onderzoek en bedrijfsvoering
  • tenminste 5 jaar leidinggevende ervaring op directieniveau
  • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit en oordeelsvorming
  • snelle denker, analytisch en overtuigingskracht. 
Ervaring

6 jaar

  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

WO

Wat wij bieden

Contract:
tijdelijk