Politie

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

senior forensisch onderzoeker schoenen en banden

Wat ga je doen?

Als senior forensisch onderzoeker schoenen/banden verricht je specifiek onderzoek naar schoen- en bandsporen. Je voert onderzoek uit op sporen die ontstaan zijn door schoenen en banden. Je werkt onder andere met afvormingen en afdrukken van schoenen en banden en vergelijkt deze met de (referente) voorwerpen die mogelijk de sporen hebben veroorzaakt en vergelijkt deze. Je houdt je bezig met het vergelijken van schoen- en bandsporen en het bepalen van de kwaliteit van de overeenkomsten. Je analyseert en interpreteert overeenkomsten en verschillen tussen sporen en veroorzakers. Vervolgens formuleer je de uitkomsten in zowel een mondelinge conclusie als in een conclusie op basis van de LR-methode (Bayesiaans) en draagt daarmee bij aan het zichtbaar maken van de potentiële modus operandi en/of het incidentverloop. Hierbij maak je veelvuldig gebruik van onderzoeksapparatuur, werkvoorschriften, vuistregels en richtlijnen. Voor het identificeren/individualiseren van schoen- en bandensporen heb je onder andere kennis nodig van productieprocessen (van schoen- en banden), verschijningsvormen van schoen- en bandsporen, materialen, voetfysiologie, het veilig stellen van schoen/bandsporen en Bayesiaanse statistiek. De opleiding 'Identificeren schoen- en bandensporen' die je hiervoor nodig hebt volg je bij de Politieacademie.

Voor de functie geldt dat je ter voorkoming van ongewenste sporenoverdracht en ter borging van de chain of custody volgens gestandaardiseerde methodes werkt en je - ook op administratief gebied - gedisciplineerd de generieke werkwijze volgt. Je werkt actief mee aan de kennisontwikkeling binnen de forensische opsporing en neemt deel aan relevante netwerken, zowel in- en extern in onderzoekslaboratoria en met ketenpartners als artsen, deskundigen en het Openbaar Ministerie. Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.

Waar ga je werken?

Het Team Forensische Opsporing richt zich op sporen zoeken, sporen veiligstellen, sporen onderzoeken en het interpreteren van het sporenbeeld en de resultaten van het onderzoek. Primair doel is de waarheidsvinding in het kader van het onderzoek naar de toedracht van een vermoedelijk strafbaar feit. Het team bestaat uit ongeveer 150 fte en is opgedeeld in:

  • 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallen analyse);
  • 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
  • een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek.

Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega's uit de teams Forensische Opsporing (forensisch medewerkers, generalisten, senioren en operationeel specialisten), ook elders in het land, tot bijvoorbeeld een zeden rechercheur. Maar je kunt bijvoorbeeld ook te maken krijgen met het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.

Wie ben jij?

Jij hebt een goed analytisch denkvermogen, bent waakzaam voor tunnelvisie en hebt een actieve rol in een opsporingsproces. Hiervoor werk je met hypothesen en scenario's die je niet alleen probeert te verifiëren maar ook te falsificeren. Waarheidsvinding staat centraal! Je moet uiterst zorgvuldig en vaak onder druk met gevonden sporen(dragers) om kunnen gaan. Daaroor heb je oog voor detail en werk je nauwkeurig zonder daarbij het overzicht te verliezen. Je stelt blijvend hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en gaat mee met de ontwikkelingen hierin. Voor een goede dossiervorming ben je in staat heldere en begrijpelijke teksten te schrijven. Van nature reflecteer je dagelijks op je eigen werk, je maakt fouten bespreekbaar en bent in staat probleemanalyses te maken. Je bent een uitstekende mentor en coach voor collega's en brengt ook een portie humor mee. Je bent in staat professionele afstand te bewaren van het menselijk leed waarmee je in aanraking komt en gaat veerkrachtig om met schokkende of confronterende werkomgevingen.

Daarnaast heb je:

  • een mbo 4-diploma;
  • inzicht in techniek;
  • bij voorkeur een technische of forensische opleiding of een andere relevante opleiding afgerond, de forensische leergang succesvol afgerond of de bereidheid deze te halen.
  • een flinke dosis ervaring in het uitvoeren van een onderzoek.
Wat wij bieden

De standplaats is Elst. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 12-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.371,- en maximaal € 3.780,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior forensische opsporing.

Interesse

Bel of mail met Willeke van Verseveld, teamleider 2e lijn Forensische Opsporing (06 - 83 64 79 29, willeke.van.verseveld@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 mei 2020 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Vaardigheden

Scholing: MBO 4