Yoores Recruitment Solutions

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Zorg en Zekerheid - Afdelingsmanager GRC

Het integraal managen van risico's en compliance binnen een zorgverzekeraar brengt de nodige complexiteiten met zich mee. Als Afdelingsmanager en sleutelfunctionaris ben je je bewust van het krachtenveld waarin je opereert en ken je de kaders van wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?
Om te voldoen aan de wettelijke richtlijnen op het gebied van risicomanagement en compliance, is een optimale inrichting van risicobeheersing een van jouw strategische doelen. Als Afdelingsmanager van de nieuwe afdeling Governance, Risk & Compliance lever je een strategische en relevante bijdrage aan het risico- en complianceprofiel van Zorg en Zekerheid. Dat doe je onder meer door verschillende risicodomeinen bij elkaar te brengen voor integraal risicomanagement. Dat vertaal je door naar je team en naar de rest van de organisatie, zodat iedereen binnen Zorg en Zekerheid zijn rol pakt en het belang ervan onderkent. In deze sleutelpositie voor risk & compliance liggen jouw verantwoordelijkheden onder meer bij het:

  • opstellen en verbeteren van beleid en processen op het gebied van risicomanagement en compliance én de daaruit volgende implementatie, monitoring en rapportages
  • beoordelen van mogelijke risico's en hierover adviseren richting de Raad van Bestuur en het Audit en Compliance Comité (ACRC). Je adviseert zowel vóór als na de implementatiefase in de vorm van opinies
  • voeren van relatiebeheer en de coördinatie met externe toezichthouders
  • optreden als sleutelfunctionaris op het gebied van risicomanagement en als Compliance Officer voor de organisatie. Tevens voorzie je in de rol van Functionaris Gegevensbescherming in het kader van de AVG
  • aansturen van de afdeling Governance, Risk & Compliance

Waar ga je werken?
Zorg en Zekerheid voert de regie op goede zorginkoop, zodat we voor de juiste prijs en met de beste kwaliteit zorg kunnen leveren aan mensen. We werken regionaal, vanaf het noorden van Rotterdam tot en met Amstelveen. We hebben als zorgverzekeraar te maken met ontwikkelingen binnen de digitalisering, waar we altijd op moeten anticiperen. Op die manier blijven we een relevante speler op de markt en kunnen we de gewenste service bieden aan onze klanten.

De nieuwe afdeling Governance, Risk & Compliance valt direct onder de voorzitter van de Raad van Bestuur van Zorg en Zekerheid en heeft een belangrijke positie binnen onze organisatie. Ons doel? Modern risicomanagement faciliteren waarmee we op de juiste wijze omgaan met onze klanten en zorgaanbieders. Met 9 teamleden, waaronder Compliance Officers en Risicomanagers, zijn wij groot genoeg om ons te specialiseren en klein genoeg om het werk afwisselend te maken en intensief samen te werken.

Wat bieden wij?
Bij Zorg en Zekerheid vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk en daar bieden we je alle ruimte voor. Bijvoorbeeld door werktijden flexibel in te delen en thuiswerken mogelijk te maken. Verder mag je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:

  • een salaris van maximaal € 7.400
  • 196 vakantie-uren per jaar, wat neerkomt op ruim 5 weken. Bovendien heb je de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
  • een goede pensioenbijdrage bij SBZ
  • een dertiende maand
  • mogelijkheden om op onze kosten cursussen en opleidingen te volgen
  • een goed restaurant met koks die warme en koude buffetten bereiden
  • de commissie Welzijn die workshops als 'hoe slaap ik beter' en traploopdagen organiseert

Over de werkgever

Wat wij bieden

Wat neem je mee?
Vanuit de rol van Afdelingsmanager voor Governance, Risk & Compliance heb je een breed takenpakket waarin je veelvuldig en snel moet schakelen tussen onderwerpen. Je bent je bewust van de sleutelpositie die je hebt binnen Zorg en Zekerheid en bent in staat om daarvanuit voldoende gewicht in de schaal te leggen om de organisatie mee te nemen. Jezelf té dienstbaar opstellen, past daar niet bij. Wat wel? De discussie aan durven gaan en het bespreekbaar maken van issues die spelen. Met jouw ervaring in het vakgebied ken jij het spanningsveld waarin je werkt. Als Afdelingsmanager heb je:

  • een academisch diploma, bijvoorbeeld richting Bedrijfseconomie, Accounting, Econometrie of Controlling
  • aanvullende opleidingen gevolgd en afgerond zodat je bij bent in het vak
  • minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan een aantal jaar binnen risicomanagement en/of auditing
  • in ieder geval 5 jaar ervaring als leidinggevende, bijvoorbeeld als Teamleider, Teammanager of Afdelingshoofd binnen dit vakgebied

Zin om impact te maken?
Solliciteer dan direct op de vacature van Afdelingsmanager Governance, Risk & Compliance bij Zorg en Zekerheid. Reageren kan tot 1 maart 2020. De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 gesprekrondes en daarna een arbeidsvoorwaardengesprek.

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 6 en 12 maart. Recruiter Linda de Ridder (071 - 582 50 39) kan je meer vertellen over deze functie en antwoord geven op al jouw vragen.

Een betrouwbaarheidstoets van De Nederlandsche Bank maakt onderdeel uit van de procedure.

SOLLICITEREN