Specialist Werkhervatting

Solliciteer op de website van de werkgever

Je krijgt bij ons alle ruimte om te sparren
Bij Robidus zijn we onder de naam Obra een arbodienst gestart om nog meer kwaliteit te kunnen leveren aan onze opdrachtgevers. Wij geloven dat herstellen en werken in veel gevallen hand in hand gaan. Vanuit dat perspectief doen we de verzuimbegeleiding anders. Zo kijken we naar de factoren die van invloed zijn geweest op de ziekmelding. En hoe we die factoren kunnen beïnvloeden. We denken mee over alternatieven en passend werk.
Als specialist werkhervatting kun jij, onder taakdelegatie van een bedrijfsarts, de juiste vragen stellen, adviezen geven en zo sturing geven aan betrokkenen die zich ziek gemeld hebben. Prettig is ook dat je er bij Robidus niet alleen voor staat. Je komt te werken in een nieuw divers team waar veel ruimte is om te sparren.

Vaardigheden

Jij hebt veel in huis voor ons
Jij weet hoe je een werknemer telefonisch moet benaderen en je helpt om inzetbaarheid, herstel en re-integratie te bevorderen. Soms geef je iemand nét dat extra zetje, altijd met respect voor de mens.
Je beschikt tevens over beïnvloedingsvaardigheden en hebt gevoel voor verhoudingen. Met gemak hou je overzicht en je bent nauwgezet. Je werkt procesmatig en vindt het leuk om mee te denken over verbetering.

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt enige ervaring als Casemanager/ Specialist Re-integratie, bijvoorbeeld bij een directe werkgever of arbodienst;
  • Het is een pré als je een afgeronde opleiding hebt in een van de volgende richtingen: praktijkondersteuner bedrijfsarts, big-registratie, post-HBO Casemanagement of ROV opleiding en/of specialisatie taakdelegatie;
  • Je bent beschikbaar voor 24 - 40 uur per week en kunt werken vanuit ons kantoor in Zaandam of Breukelen. Ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. 

Scholing: MBO

Over de werkgever

Als Specialist Werkhervatting zorg je voor de best mogelijke verzuimbegeleiding voor een werknemer. Je voert taken uit in de begeleiding van (ex-) werknemers met als doel om hun inzetbaarheid te verbeteren. 

Wat ga je doen?
Je gaat (telefonisch) in gesprek met de betrokken werknemer met als doel de beste route naar herstel te vinden. Je inventariseert alle belangrijke medische en niet-medische informatie die nodig is voor een probleemanalyse en werkhervattingsadvies. Je werkt in samenwerkingsverband met de stafarts die eindverantwoordelijk is en je begeleidt de betrokken werknemer van ziekmelding tot en met volledige werkhervatting. Daarnaast voer je overleg met de stafarts om samen actief de terugkeerdrempel in het arbeidsproces te verlagen. Zo nodig zorg je ervoor dat er medische informatie wordt opgevraagd en zet je interventies in gang. 

Je krijgt te maken met verschillende opdrachtgevers die variëren in grootte tot duizenden werknemers. Je werkt voornamelijk met complexe verzuimsituaties.  Je gaat aan de slag bij een professionele organisatie waarin supervisie en intervisie structureel zijn ingeregeld. En we hebben de ambitie om de komende periode te groeien.

Wat wij bieden

Wij hebben veel in huis voor jou
Robidus voert een arbeidsperspectiefbeleid. Dat houdt in dat je als medewerker niet stil hoeft blijven te zitten, maar meegaat met de ontwikkelingen in de wereld om ons heen. Als werkgever faciliteren en begeleiden we je om jou "fit for the job" te houden. Zodat je nu én in de toekomst optimaal inzetbaar bent en blijft. Iedere werkplek beschikt over een sta-zit bureau en iedere week is er voor onze medewerkers vers fruit. Wij vinden het heel normaal dat je in beweging blijft. Kansen genoeg en het is aan jou om ze te grijpen. Omdat je beter wordt, door je af te vragen of het beter kan. Maar ook omdat onze opdrachtgevers profiteren van de energie en het plezier waarmee jij je werk doet.

Bij Robidus staat werkplezier voorop
Bij Robidus kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om optimaal te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. We bieden je een marktconforme beloning, reiskostenvergoeding, een aantrekkelijke bonusregeling, 30 vakantiedagen, een laptop, de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling. Wanneer je bij ons start begint jouw Robidus avontuur met een degelijk onboarding programma zodat je alle kansen krijgt om onze organisatie en systemen waar je mee gaat werken goed te leren kennen. Robidus biedt een werkomgeving waarin uiteenlopende talenten intensief samenwerken. De combinatie van inspirerende teams en gerenommeerde opdrachtgevers zorgt voor optimaal werkplezier. ‘Passievol samenwerken’ is niet voor niets een van onze kernwaarden.

Robidus verlaagt voor grote werkgevers in Nederland de kosten en risico’s van verzuim, ZW, WIA en WW door optimale benutting van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie. Robidus voert een actief MVO beleid, waarbij de focus ligt op inzetbaarheid en respect voor het individu voorop staat.

Uren per week: 32 - 0

Contract:

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Bel of app dan recruiter Chantal van Hilst - Dekker: 06-57347769 of stuur een email naar: recruitment@robidus.nl. Ben jij de persoon die wij zoeken? Vul dan hieronder jouw gegevens in en upload jouw CV en motivatiebrief.

De procedure bestaat uit een oriënterend gesprek met de recruiter (via Teams).
Bij een voldoende match zullen we je vragen een assessment te maken. Is er dan nog steeds sprake van een mooie match, dan nodigen wij je graag uit voor een vervolg.
Het vervolg bestaat uit een oriënterend gesprek met de leidinggevende, terugkoppeling van het assessment en een rollenspel. We proberen dit op 1 dag te plannen.

Vanwege COVID-19 werken wij zoveel mogelijk thuis. De gesprekken voeren wij telefonisch of via videobellen (Teams).

vast

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

ROBIDUS

Mevrouw C. van Hilst - Dekker
ROBIDUS

Telefoon 06 - 5734 7769 | E-mail marjolein.havik@robidus.nl