Business Analist People Analytics

Solliciteer op de website van de werkgever

Plus- en minpunten
  • Je bent hét aanspreekpunt voor HR als het gaat om slimme beslissingen op basis van data.
  • Je adviseert je HR collega's over hoe we de organisatie elke dag een beetje beter kunnen maken.
  • Je leert elke dag nieuwe dingen, bijvoorbeeld hoe je mensen kunt overtuigen en hoe je met lastige stakeholders om kunt gaan. Daarnaast leer je van andere expertises, zoals Klantreizigers en Data Scientists.
  • Je gaat aan de slag met de data in ons datawarehouse en zet deze via SQL, Excel, Airflow, Tableau en Python om in concrete inzichten.
  • Je houdt een grafiekje bij van de lead time van de borrelbox.
Omschrijving

Je ochtend begint met het maandelijkse People Data overleg. Je neemt de verschillende HR managers van Coolblue mee door de

Je ochtend begint met het maandelijkse People Data overleg. Je neemt de verschillende HR managers van Coolblue mee door de cijfermatige trends van de afgelopen maand en bespreekt samen welke acties genomen gaan worden op basis van deze inzichten. Je bespreekt meteen ook je plan om samen met Data Science een predictive model te bouwen om retentie risico's op medewerkersniveau te bepalen. De groep ziet daar veel potentie in en is enthousiast over het idee!

Na de lunch is het tijd om te focussen: je wil de data van onze nieuwe beoordelingsapplicatie in BigQuery krijgen. Door een handige tip van een Data Engineer weet je het te fixen en werkt je Airflow DAG weer!

Je sluit je dag af met een overleg. Samen met de business analist van CoolblueBezorgt en Recruitment werk je aan een project om in kaart te brengen welke Bezorghelden de hoogste klanttevredenheid hebben, zodat we dat mee kunnen nemen in onze wervingsstrategie. Door de vraag vanuit hun perspectief te bekijken, krijg je nieuwe ideeën. Na het overleg duik je meteen de data in om het verder uit te pluizen!

Jouw specificaties
  • Je bent nieuwsgierig, heel analytisch en hebt een passie voor het analyseren van data.
  • Je vindt het leuk om met HR-vraagstukken bezig te zijn.
  • Je hebt minstens 1 jaar ervaring met het analyseren van data, waaronder in elk geval HR data
  • Je hebt een streepje voor als je ervaring met tools als SQL, Tableau, Python of andere tools.
Standaard meegeleverd
  • Geld.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
Vragen over Business analyse vacatures? Vragen over Business analyse vacatures? Neem contact op met Annelotte
  • annelotte.borghgraef@coolblue.nl
  • 010 742 30 55

Vaardigheden

Scholing: Wo Master

Uren per week: 32 tot 40 uur

Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later

Coolblue

Coolblue. Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Met 12 fysieke winkels in Rotterdam, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Utrecht, Amsterdam, Arnhem, Tilburg, Haarlem, Antwerpen, Gent en Zaventem.
Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken. We geven advies met verstand van zaken en hebben een obsessieve focus op klanttevredenheid. Samen met meer dan 3.500 Coolblue'ers werken we elke dag keihard om onze klanten te verwonderen. Dat doen we aan de hand van onze kernwaarden: eigenzinnig, vrienden, flexibel en gewoon, doen.