JS Consultancy

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teamleider Beleid en Samenleving

Je team bestaat uit bijna 30 medewerkers. Zij werken aan beleid en opgaven in het sociaal maatschappelijk domein. Dat gaat onder andere over sport, cultuur, onderwijs, armoedebeleid, Wmo, jeugdhulp of arbeidsparticipatie. Daarnaast houdt een aantal teamleden zich bezig met het afhandelen van bezwaar, de financiën of is als projectleider betrokken bij huisvestingsopgaven. Twee teamleden zijn als dorpscontactfunctionaris de verbinding tussen de dorpen en het bestuur en de gemeentelijke organisatie. De teamleider is accounthouder voor welzijnswerk voor de inhoudelijke kant. Voor het ruimtelijk domein zijn collega's uit andere teams betrokken. In het team ligt de focus op beleidsontwikkeling binnen de afgesproken planning en termijnen. Het team bestaat uit een aantal zeer ervaren medewerkers. Daarnaast is vanaf de zomer van 2019 een aantal nieuwe collega’s het team komen versterken. Het politiek bestuurlijk proces is een van de aandachtspunten bij het verder ontwikkelen van het team. Omdat de opgave van het team zo breed is, is er achtereenvolgens met elk van de portefeuillehouders een overleg. Werken op maandag van 8.30 -13.00 uur is dus een must.
Je bent integraal verantwoordelijk voor de met jou afgesproken resultaten van het team, zowel vakinhoudelijk als voor houding en gedrag. Die resultaten liggen vast in het teamplan dat je elk jaar samen met je team maakt. Integrale verantwoordelijkheid houdt in elk geval in de verantwoordelijkheid voor je team op de volgende onderwerpen: personeel, informatievoorziening, beleidsontwikkeling, organisatie, financiën, automatisering en communicatie. Je (her)kent de politiek-bestuurlijke wensen en besluiten. Je vertaalt die aan de ene kant naar adviezen voor portefeuillehouders en aan de andere kant naar taken en prioriteiten voor je medewerkers.
De teamleiders leveren in overleg met de te vormen directie een bijdrage aan de te volgen strategie voor beleid en organisatie. Je denkt daarom proactief en integraal mee over het ontwikkelen van de strategische koers. Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van die strategische koers naar tactisch en operationeel niveau. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de communicatie van de koers en voor het verwerven van draagvlak binnen het team. Je geeft leiding aan je medewerkers en faciliteert en coacht hen zodat ze hun functie zo goed mogelijk kunnen vervullen.
Je zorgt voor evenwicht tussen de formatie en het werkaanbod. Je initieert en realiseert continue ontwikkeling van het team en relevante werkprocessen, onder andere door het voeren van gesprekken in het kader van de HR-cyclus. Je signaleert problemen en knelpunten en lost uitvoeringsproblemen op, door de medewerkers zodanig in positie te brengen dat ze zelf oplossingen bedenken en uitvoeren. Je levert gegevens en rapportages aan ten behoeve van het management en rapporteert over de prestaties. Naast je leidinggevende rol besteed je ook een deel van je tijd aan team-overstijgende projecten.
Uren:
36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

De gemeente Midden-Drenthe is volop in ontwikkeling. Er werken ruim 250 mensen. Kenmerkend voor de organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. De gemeente Midden-Drenthe bouwt, samen met haar medewerkers aan een organisatie die in beweging blijft, vernieuwend en in control is en zo haar inwoners en het bestuur optimaal bedient. De teamleiders spelen hierin een cruciale voortrekkersrol.
Heb je ervaring als leidinggevende en weet jij je medewerkers als geen ander te motiveren, verbinden en verder te brengen als individu en team? Ben je ook nog eens mensgericht, een netwerker en weet je dit alles om te zetten in concrete resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat wij bieden

* Een aanstelling voor 36 uur per week. Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor een jaar, waarna bij goed functioneren een vaste aanstelling kan worden geboden.* Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, maximaal schaal 12 (Cao Gemeenten, maximaal € 5.814,- bruto per maand), op basis van een 36-urige werkweek.
* Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.

Vaardigheden

* Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau.* Je bent een coachend leidinggevende met enkele jaren ervaring in het aansturen van teams, processen en projecten bij een gemeentelijke organisatie binnen het sociaal domein.* Je bent flexibel in je stijl van leidinggeven en schakelt gemakkelijk tussen bedrijfsvoering, coachen en ondersteunen.
* Je hebt affiniteit met het vakgebied en bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen/thema’s.
* Je bent initiatiefrijk, proactief en gaat een uitdaging niet uit de weg.
* Je voelt je al een vis in het water in een politiek/bestuurlijke omgeving.
* Je kunt goed plannen en organiseren en bent digitaal vaardig.
* Je bent ontwikkelings- en resultaatgericht en besluitvaardig.
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO,WO

Wat wij bieden

In verband met de uitbraak van het coronavirus Covid-19 volgen wij de richtlijnen van RIVM en de Rijksoverheid. De werving & selectieprocedures kunnen gewoon doorgang vinden, maar de vorm is aangepast. De selectiegesprekken bij JS Consultancy zullen telef