Carrièretips & nieuws

Capteur

De managementstijl van Steve Jobs

Gepubliceerd op


  1. Sterke focus
    Volgens Jobs was het even belangrijk om te beslissen wat je niet doet als wat je wel doet. Hij stond bekend om zijn sterke focus. Alles wat hij als afleiding beschouwde zette hij aan de kant. Dit, tot grote ergernis van collega’s en vrienden, die vonden dat hij zich ook eens op andere zaken zou moeten richten, zoals zijn gezondheid.
  1. Zorg voor eenvoud
    Jobs hield van eenvoud. Hij wilde dan ook zo eenvoudig mogelijke computers maken. Hij stelde voortdurend de vraag of er geen overbodige onderdelen op zijn computers zaten, en zonder enige aarzeling liet hij de resetknop en floppydrive van de iMac-computer verwijderen.
  1. Voel je verantwoordelijk
    De volledige ‘ervaring’ van een klant met een product viel onder de verantwoording van Apple. Van de techniek in een iPhone tot de aanschaf van het telefoontje in de Apple Store. Er zijn maar weinig bedrijven die deze verantwoordelijkheid nemen.
  1. Stijg boven je concurrenten uit
    Jobs doel was om concurrenten met betere producten niet te evenaren maar te overtreffen. Hij overtrof zelfs zijn eigen producten. Jobs was van mening dat als je jezelf niet overtreft, iemand anders het wel doet.
  1. Laat het product je drijfveer zijn
    Volgens Jobs moet je gedreven worden door je producten en niet door winst. Als je een fantastisch product ontwikkelt, volgt de winst vanzelf.
  1. Buig de realiteit om
    Jobs was volgens de mensen die met hem werkten een ster in het ombuigen van de realiteit. Hij liet werknemers prestaties leveren die in eerste instantie onmogelijk leken.
  1. Besteed aandacht aan productverpakkingen
    Mooie verpakkingen zijn volgens Jobs een must. Hij  besteedde hier dan ook veel aandacht aan. Hij was van mening dat het uitpakken van een product de toon zet voor de beleving van een product.
  1. Streef naar perfectie
    Jobs was een perfectionist. Hij probeerde zijn producten voortdurend te verbeteren. Zelfs de onzichtbare printplaten in de computers moesten er perfect uitzien.
  1. Werk alleen met toppers
    Steve Jobs was ongeduldig, humeurig en vooral hard tegen zijn medewerkers. Hij wilde alleen werken met mensen die het beste uit zichzelf haalden. De hardheid van Jobs ging gepaard met inspiratie. Zijn werknemers deelden zijn passie om producten te maken.
  1. Zorg voor spontane ontmoetingen
    Apple-gebouwen werden door Jobs op zo’n manier ingericht, dat mensen met elkaar in contact konden komen. Hij was van mening dat creativiteit voortkomt uit spontane ontmoetingen.
  1. Richt je op details en grote lijnen
    Jobs dacht niet alleen na over de koers van de volledige computerindustrie, maar ook over details, zoals welke kleur de schroefjes in een computer moesten hebben.
  1. Combineer wetenschappen om innovatieve producten te ontwikkelen
    Onder leiding van Jobs ontstonden innovatieve producten door inzichten uit de kunst en letteren te combineren met techniek.
  1. Blijf ‘hongerig’
    Jobs is altijd even rebels en ‘hongerig’ gebleven als toen hij nog een jonge hippie was. Het zijn vaak de mensen die gek genoeg zijn om te denken dat ze de wereld kunnen veranderen, die de wereld ook daadwerkelijk veranderen!