Carrièretips & nieuws

Capteur

IQ-test belangrijk onderdeel in sollicitatieprocedure bij topwerkgevers

Gepubliceerd op

Wereldwijd genomen zijn het assesment, de referentiecheck en de sessie met toekomstige collega’s erg populair. De IQ-test is daarbij het minst populair, maar toch wordt de IQ-test in 2012 vaker ingezet dan in 2011. In Nederland wordt de IQ-test door maar liefst 51 procent van de topwerkgevers ingezet. In China ligt dit percentage nog hoger (54 procent). De IQ-test is een handig middel om een onderscheid te maken in de sollicitanten.

In Nederland besteden werkgevers steeds meer aandacht aan de sollicitatieprocedure. Dit heeft namelijk een positieve invloed op het personeelsverloop. Hoe meer aandacht aan de procedure wordt besteed hoe lager het personeelsverloop.