Carrièretips & nieuws

Capteur

Waar letten werkgevers op bij afgestudeerden?

Gepubliceerd op

1. Werkervaring
Afgestudeerden die al ervaring hebben opgedaan in een zakelijke omgeving tijdens bijvoorbeeld een stage of een bijbaan, hebben minder moeite met de overstap naar 'echt werk'. Inwerken gaat makkelijker en ze weten wat ze kunnen verwachten in een werkomgeving.

2. Vrijwilligerswerk
Iemand die vrijwilligerswerk heeft gedaan, laat zien dat hij een sociale en proactieve instelling heeft. Dat zijn allebei waardevolle eigenschappen in de moderne zakenwereld.

3. Activiteiten studentenleven
Afgestudeerden die actief waren bij studentenverenigingen en sportteams, zijn de mensen die kunnen samenwerken en leiding geven. Met name als ze een verantwoordelijke functie hadden.

4. Cijfers zijn niet alles
Veel werkgevers focussen nog steeds teveel op afgestudeerden met hoge cijfers of een specifiek vakkenpakket. Nuttig als ze iemand zoeken met specifieke, technische vaardigheden, maar anders kunnen ze beter kijken naar iemand die breder georiënteerd is en op meerdere punten onderlegd is.

5. Focus op zelfvertrouwen
Sommige mensen hebben een uitmuntend CV, maar doen het sociaal minder goed. Daarom zijn sollicitatiegesprekken en assessments zo belangrijk. Hoe goed communiceert de kandidaat? Hoe goed weet hij/zij zichzelf te verkopen? Zijn ze onzeker of juist zelfverzekerd?

Lees op Managersonline.nl het volledige artikel en de andere 5 tips!