Carrièretips & nieuws

Capteur

10 Tips om afgestudeerden te selecteren

Gepubliceerd op

1. Werkervaring
Als iemand al ervaring heeft opgedaan in een zakelijke omgeving tijdens bijvoorbeeld een stage of een bijbaan, is de overstap voor hem of haar minder groot. Inwerken gaat makkelijker en uw nieuwe aanwinst weet wat hij of zij kan verwachten.

2. Vrijwilligerswerk
Iemand die vrijwilligerswerk heeft gedaan, laat zien dat hij een sociale en proactieve instelling heeft. Dat zijn allebei waardevolle eigenschappen in de moderne zakenwereld.

3. Activiteiten studentenleven
Let op afgestudeerden die actief waren bij studentenverenigingen en sportteams, met name als ze een verantwoordelijke functie hadden. Dit zijn de mensen die kunnen samenwerken en leiding geven.

4. Cijfers zijn niet alles
Veel werkgevers focussen nog steeds teveel op afgestudeerden met hoge cijfers of een specifiek vakkenpakket. Nuttig als u iemand zoekt met specifieke, technische vaardigheden, maar anders kunt u beter kijken naar iemand die breder georiënteerd is en op meerdere punten onderlegd is.

5. Focus op zelfvertrouwen
Sommige mensen hebben een uitmuntend CV, maar doen het sociaal minder goed. Daarom zijn sollicitatiegesprekken en assessments zo belangrijk. Hoe goed communiceert de kandidaat? Hoe goed weet hij/zij zichzelf te verkopen? Zijn ze onzeker of juist zelfverzekerd?

Lees op Managersonline.nl het volledige artikel en de andere 5 tips!