Carrièretips & nieuws

Capteur

Wat voor coach bent u?

Gepubliceerd op

Zowel managers als medewerkers kunnen zo'n rol vervullen. Wat voor coach bent u?

De besluitvaardige coach
Hij neemt snel moeilijke beslissingen waar hij volledig achter staat. De besluitvaardige coach komt meteen ter zake en is niet iemand die zomaar even een praatje slaat. Deze coach neemt de leiding, zelfs onder druk of bij krappe deadlines, en legt de lat hoog voor het team. Hij werkt resultaatgericht en houdt niet van flauwe grappen, zodat hij soms onpersoonlijk of veeleisend overkomt.

De samenwerkende coach
De samenwerkende coach is zeker niet van plan u te vertellen wat u moet doen, maar probeert u te helpen uw eigen pad te vinden. Deze coach is een uitstekende luisteraar en deelt zijn mening alleen maar wanneer hem dat gevraagd wordt. Dergelijke managers presteren het best wanneer zij processen organiseren waarbij de rollen duidelijk bepaald en overeengekomen zijn.

De overtuigende coach
De overtuigende coach moedigt zijn medewerkers aan om zich te overtreffen en komt altijd met creatieve ideeën op de proppen. Deze coach is meestal vlot in de omgang en beschikt over een breed netwerk van relaties. Hij is een uitstekende teambezieler, maar neemt soms ook meer projecten aan dan praktisch mogelijk is.

De diagnostische coach
De diagnostische coach is een betrouwbare leider die planmatig denkt en oog heeft voor detail. Deze coach is bedreven in het voorkomen van fouten, dubbel werk en overtolligheden. Hij staat erom bekend alles op volle toeren te laten werken. Hij geeft de voorkeur aan een voorspelbare, georganiseerde aanpak en houdt niet van verrassingen. Daarom wordt deze manager het best zo veel mogelijk doorlooptijd gegeven wanneer u veranderingen wilt doorvoeren.

Test hier wat voor coach u bent!


Bron: (c) Robert Half