Linsey

De invloed van je online identiteit op solliciteren

Gepubliceerd op 20

Het wordt steeds belangrijker om een professionele online identiteit te hebben. Wanneer je aan de slag gaat met solliciteren besteed je veel aandacht aan je motivatiebrief en cv, maar heb je ooit wel nagedacht over de digitale sporen die je op het internet achterlaat?

 

Recruiters zijn nieuwsgierig naar de persoon die bij hen komt solliciteren en zoeken je daarom vaak online op. Zodoende kunnen zij je social media zoals je LinkedIn vinden, maar ook je Facebook, Twitter en Instagram. Je LinkedIn mag dan misschien geen ‘gekke’ dingen bevatten, maar kun je hetzelfde zeggen over je Facebook en Instagram? Hoe reageer jij op Twitter? LinkedIn kan een recruiter veel vertellen over je ervaring, maar andere social media dragen bij aan de persoon wie jij bent.

 

Dus de vraag is dan eigenlijk – hoe bouw jij een professionele online identiteit op?  

Maak een LinkedIn aan

Als je nog steeds geen LinkedIn profiel hebt aangemaakt, is de tijd nu daar. Je LinkedIn is de eerste plek waar jij kunt laten zien wat je als sollicitant in huis hebt. Het is namelijk een van de weinige social media platformen waar jouw kwaliteiten ook uitsluitend betrekking hebben tot je werk.

Beschrijf hier niet alleen je werkervaring, maar schrijf een pakkend profiel om mensen ook je persoonlijkheid mee te geven. Benoem je vaardigheden en vul je contactinformatie in en, ook niet onbelangrijk, breid je netwerk uit! Je netwerk is namelijk ook 1 van de manieren om een nieuwe baan te kunnen vinden.

Een eigen website

Het hebben van je eigen website ziet er professioneel uit, vooral als je een creatief beroep hebt of ambieert. Niet alleen is het handig voor je cv, maar je hebt hier de mogelijkheid om je portfolio aan potentiële werkgevers te laten zien. Dit komt van pas tijdens het solliciteren, je kunt immers je website vermelden op je cv, maar ook als een werkgever jou op Google opzoekt zal je website waarschijnlijk in de zoekresultaten verschijnen.

 

Als je een grafisch vormgever, copywriter of ontwerper bent, is het goed om te overwegen of je een eigen persoonlijke website te maken. Hier kun je namelijk jouw vaardigheden op laten zien aan de hand van ontwerpen, blogs of foto’s.

Google jezelf

Toe maar, het is nu geoorloofd. Als jij wilt weten wat een werkgever over jou te weten kan komen, is het raadzaam om eerst je eigen onderzoek te doen. Wat is er allemaal over jou te vinden op het internet?

 

Misschien kom je er nu wel achter dat jouw Pinterest op je eigen naam staat of er een berichten van een bepaald forum op Google verschijnen die niet al te flatteus zijn. Het is misschien pijnlijk om te zien, maar nu je het weet kun je er tenminste iets aan doen. Een groot deel van deze resultaten over jouw online identiteit verdwijnen namelijk weer als jij de bron verwijdert.

Hoe ziet jouw Facebook eruit?

Facebook is bedoeld voor vrienden en familie, niet je werkgever. Scherm daarom al je foto’s, berichten, vriendenlijsten, evenementen, groepen en ga zo maar door voor je werkgever af. Je kunt dit vrij makkelijk zelf checken door op je Facebook-profiel te klikken op ‘weergeven als’, zo kun jij zien hoe je profiel eruitziet voor iemand van buitenaf.

 

Je vindt de ‘weergeven als’ knop op je Facebook profiel als je de drie puntjes naast je activiteitenlogboek aanklikt. Maak op basis hiervan aanpassingen en voer deze door. Laat de openbare berichten van zeven jaar geleden nu ook in de vergetelheid verdwijnen door ze alleen voor vrienden beschikbaar te maken of, beter nog, ze gewoon te verwijderen. Er is ook nog een andere mogelijkheid, de publieke berichten beperken zodat ze niet meer zichtbaar zijn. Ga naar ‘instellingen’, dan naar ‘privacy’ en klik op ‘eerdere berichten beperken’. Als je dit aanklikt dan zijn al je eerdere publieke berichten meteen ingesteld op ‘voor vrienden’.

 

Je kunt ook ervoor zorgen dat zoekmachines jouw Facebook profiel niet tonen in de zoekresultaten. Ga hiervoor naar ‘instellingen’ op jouw Facebook en daarna naar ‘privacy’. Helemaal onderaan staat een kopje: ‘Wil je dat zoekmachines buiten Facebook doorverwijzen naar je profiel?’. Als je dat niet wilt klik je op ‘Nee’.

Wat voor Twitter heb je?

We hebben allemaal een Twitter om af en toe eens lekker te kunnen afgeven, iets wat we vroeger misschien op Facebook deden. Twitter lijkt het platform om op mensen te reageren, meningen te delen, elk mogelijke meme te retweeten.

 

Het kan dat jij veel van jezelf laat zien op Twitter, het is jouw manier om stoom af te blazen. We hebben dan slechts twee vragen voor je: staat de Twitter op jouw (echte) naam en zo ja, heb je deze op privé ingesteld? Je wilt namelijk niet dat een potentiële werkgever al jouw haat-tweets aan het adres van Trump ziet, zelfs al is hij het met je eens.

 

Wat je wel kunt doen is een persoonlijke (afgeschermde) Twitter aanmaken en een professionele Twitter waar je mensen uit jouw vakgebied volgt. Reageren op het nieuws binnen jouw vakgebied is een makkelijke manier om jezelf als expert aan te duiden. Een recruiter kan dan in 1 oogopslag zien dat jij je veel met het vakgebied bezighoudt en dus een mogelijk goede kandidaat bent. Zo bescherm je niet alleen jouw online identiteit, maar stel je je ook op als professional!