Linsey

10 tips voor een ijzersterk LinkedIn profiel

Gepubliceerd op 42

Het aantal Nederlandse professionals met een LinkedIn profiel is inmiddels gestegen naar 4.4 miljoen van een totaal van meer dan 510 miljoen gebruikers wereldwijd in 2018. Van deze 500 miljoen bekleedt ongeveer een vijfde hiervan een hoge positie. Als werkzoekende op LinkedIn biedt het platform een ideale mogelijkheid om in contact te komen met deze ‘influencers’. Het maken van connecties op LinkedIn is daarom niet alleen makkelijker, maar is ook belangrijk voor je verdere carrière.
 

Vergeet ook niet dat je LinkedIn profiel ideaal is om toe te voegen aan je sollicitatiebrief. Recruiters googelen kandidaten ook vaak en jouw LinkedIn profiel zal daar hoogstwaarschijnlijk snel uitrollen. Het hebben van een professionele LinkedIn pagina is daarom erg belangrijk als jij op zoek bent naar een baan.


Ben je niet verder gekomen dan het invullen van je werkervaring op LinkedIn? Geen nood, met dit artikel maken we van jouw profiel een ijzersterke!  

Maak een goede eerste indruk

Als jij op sollicitatiegesprek verschijnt, doe je ook je best om je goed te kleden. Op LinkedIn werkt dit ook zo, je wilt immers dat de eerste indruk een goede is. Daarom beginnen we dit artikel met de basis secties van jouw LinkedIn profiel. Deze LinkedIn tips zullen jouw profiel oppoetsen je huidige en toekomstige connecties.
 

Profielfoto

Wist je dat je 11 keer minder wordt bezocht als je geen profielfoto op je LinkedIn hebt staan? Een foto is namelijk de perfecte manier om je profiel persoonlijker te maken.
 

Laat de vakantiekiekjes liever achterwege en kies een zakelijke foto. Hoe creëer je een professionele foto voor LinkedIn? Je hebt namelijk niet (per se) een professionele fotograaf nodig om een goede foto te creëren voor LinkedIn. Vraag eventueel vrienden of familie om een foto van jouw gezicht te maken, let daarbij wel op de onderstaande Linkedin tips.


Hoewel je kleding hoogstwaarschijnlijk niet al te zichtbaar is in jouw profielfoto, kies wel een nette blouse, jurk, of colbert. Kies liever geen witte kleur, je kunt daardoor erg bleek lijken. Zorg ervoor dat de achtergrond van je foto niet afleidt van je gezicht en probeer te glimlachen. Kies een recente foto uit. Upload een foto uit waarin voornamelijk je gezicht te zien is, in een ‘full-body’ foto wordt jouw gezicht namelijk te klein.


De ideale afmeting voor een LinkedIn foto is 400 bij 400 pixels. Het is uiteraard mogelijk om een grotere afmeting op LinkedIn te uploaden, maar deze mag niet groter zijn dan 8MB.


Achtergrondfoto

De achtergrond foto van je profiel verschijnt achter jouw profielfoto. Dit is de manier om jouw profiel persoonlijker te maken en te onderscheiden van andere professionals op LinkedIn. Onthoud wel dat, net als bij je profielfoto, een professionele foto noodzakelijk is voor een platform als LinkedIn.

Je kunt ervoor kiezen om voor een foto te gaan van het bedrijf waar jij werkt, mits deze niet afleidt van jouw profielfoto. Denk bijvoorbeeld aan een logo. Tevens kun je de stad kiezen waar jij vandaan komt, een (professionele!) foto van je reizen als jij in de reisbranche zit, of een keyboard als jij copywriter bent.


De ideale afmeting voor deze achtergrondfoto is 1584 (breedte) bij 396 pixels (hoogte).

Op desktop komt de profielfoto over de achtergrond banner heen aan de linker onderkant. Op mobiel wordt de profielfoto verplaatst naar het midden, waardoor de linker- en rechterkant nog in beeld zijn. De belangrijkste informatie kun je daarom het beste aan de rechterkant zetten, omdat deze op alle devices goed zichtbaar is.

Een goed programma om een LinkedIn header te creëren is een gratis website zoals Canva of Fotor.
 

Kopregel of functietitel

De kopregel kunnen we ook omschrijven als de LinkedIn ‘headline’ van jouw profiel. Wat wil je daarmee zeggen? Veel mensen kiezen ervoor om hier hun functietitel te plaatsen, dit is de standaardzin die LinkedIn voor je instelt.

Maar wat als jouw ervaring meer omschrijft dan alleen je huidige functie? Misschien ben jij wel een marketing specialist of een recruiter met meer dan 10 jaar ervaring. Je kunt je functietitel combineren met de ervaring die je hebt, of een feitje noemen over het bedrijf waar jij nu werkt.

Gebruik altijd de juiste woorden in je headline, hier wordt namelijk op gezocht! Ben jij werkzaam als recruiter, noem dit in je headline. Ben jij werkzaam in de ICT, vermeld dit. Noem jezelf liever geen termen als ‘carrière guru’, niet alleen is dit verwarrend maar komt deze titel ook niet omhoog in de zoekresultaten.

Voorbeelden van zoekwoorden zijn: Sales, marketing, specialist, verkoop, klantenservice, recruiter, manager, financial, etc.

LinkedIn geeft je 120 karakters om jouw headline in 1-3 zinnen te omschrijven. Gebruik deze karakters goed en wees creatief!


Locatie
Voeg hier de locatie van waar jij woont of werkt, toe. Recruiters op LinkedIn zoeken namelijk op kandidaten die bij een potentiële functie in de buurt wonen. Mocht jij dus op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, zorg er dan voor dat jouw locatie op je profiel vermeld staat.

Wie ben jij? Schrijf een pakkende samenvatting!

Je samenvatting is een manier om jouw kopregel uit te breiden. Het geeft je de kans om te laten zien wie jij bent en waarom jij een goede connectie bent in een netwerk. Een goede samenvatting geeft andere professionals informatie over jouw vakkennis en expertise. Hoe schrijf je zo'n samenvatting? We geven je de volgende tips:


Schrijf breed

Een cv en sollicitatiebrief moeten zo specifiek mogelijk zijn voor de baan die jij graag wilt hebben, LinkedIn wordt juist gebruikt om zo breed mogelijk te zoeken. Als jij een bredere ervaring hebt binnen de marketing, benoem dit. Je bent immers meer dan de baan die je nu hebt, zeker als je ooit van plan bent van baan te veranderen.
 

Hou het kort maar krachtig

In een sollicitatiebrief wordt aangeraden om maximaal 1 pagina te schrijven. Op LinkedIn is dit nog nét iets korter. Hoewel je natuurlijk een mooie carrière hebt opgebouwd, wil je je connecties ook niet vervelen. Hou je aan ongeveer 3-5 korte paragrafen, dit lukt makkelijk met de 2,000 woorden die je tot je beschikking hebt.

 

Vooral de paragrafen zijn hierbij van groot belang, het toevoegen van witregels maakt jouw profiel namelijk makkelijker om te lezen.
 

Maak er een verhaal van

Je wilt je professionele carrière in de kaart brengen, maar je wilt je ook kunnen onderscheiden van andere professionals op LinkedIn. Dus hoe pak je dat aan?

Wees persoonlijk, je bent wie je bent en deze persoonlijke karakteristieken maken van jou een unieke connectie.


Praat over jouw vaardigheden, waar ben je goed in? Waar heb je zoal ervaring in opgedaan? Dit hoeft niet altijd te gaan over je werkervaring, maar je kunt ook je persoonlijke kenmerken benoemen.
 

Wat is jouw passie? Wat vind jij belangrijk in je werk en waar draai jij warm voor? Misschien is dat je huidige baan of het vakgebied waar jij je in bevindt. Misschien heb jij wel een verhaal over hoe je een carrière switch hebt gemaakt 2 jaar geleden, omdat je je besefte dat wat je destijds deed je niet echt gelukkig maakte.
 

Voorbeeld: Als recruiter bij ABC ben ik in staat tot geweldige initiatieven. Een van deze initiatieven is het verbinden van succesvolle bedrijven aan mensen met passie en talent. Ik wil het menselijke terugbrengen in “human resources” en personeel aan de juiste werkgever helpen, daarom heet het recruitersvak ook ‘personeelszaken’, toch? Ik wil mensen aan hun droombaan helpen door hun dromen te realiseren en dat doe ik al 8 jaar met veel plezier.

Ik kijk ernaar uit om een connectie te maken!

 

Gebruik zoekwoorden

Om ervoor te zorgen dat jij gevonden wordt, is het net als bij je header belangrijk om gebruik te maken van zoekwoorden. Dit laat zien waar jij jouw ervaring hebt opgedaan. Weet je niet zeker welke zoekwoorden jij moet gebruiken? Kijk naar je netwerk en kijk welke woorden zij vaak gebruiken of welke zoekwoorden voorkomen in vacatures waar jij in geïnteresseerd bent.


Niet alleen wordt jouw profiel met deze zoekwoorden gevonden via LinkedIn, maar ook via Google.

Klopt jouw URL?

Als jij jouw LinkedIn profiel aanmaakt, wordt er een automatische URL gegenereerd door LinkedIn zelf. Maar als jij persoonlijk over wilt komen, en de kans vergroten dat je ook wordt gevonden door zoekmachines, dan is het makkelijk om je URL persoonlijk te maken. Kies bijvoorbeeld je naam en achternaam. Hou het professioneel!

Om je URL aan te passen ga je naar je persoonlijke profiel. Vervolgens zie je aan de rechterkant van je scherm ‘openbare profiel en URL bewerken’. Zodra je daarop klikt zie je nogmaals aan de rechterkant ‘URL bewerken’. Hier pas je vervolgens je URL aan.

Maak deel uit van groepen

Er zijn waarschijnlijk duizenden LinkedIn groepen waar je deel van uit kan maken. Deze zijn niet alleen interessant om connecties te maken, maar kunnen ook een waardevolle toevoeging hebben op jouw professionele leven. Door groepen blijf je op de hoogte van het laatste nieuws binnen jouw vakgebied en weet je welke evenementen er binnenkort georganiseerd worden.

Dus hoe vind je groepen? Je kunt simpelweg op de zoekbalk een zoekterm intikken zoals ‘marketing’ of ‘recruitment’. Daarna klik je op ‘meer’ en selecteer je groepen, simpel toch? Ook kun je groepen vinden die aan jou worden aangeraden door LinkedIn.

Hiervoor ga je naar het kopje ‘werk’ bovenaan je scherm en klik je op ‘groepen’. LinkedIn zal je vragen om groepen te ontdekken. Zodra je op ‘groepen ontdekken’ klikt, zullen er een aantal opties verschijnen waar jouw connecties al lid van zijn geworden.

Breid je connecties uit

LinkedIn is ideaal om je netwerk uit te breiden en jouw zichtbaarheid te vergroten. Om hier maximaal gebruik van te maken, is het belangrijk dat je met zoveel mogelijk mensen een connectie maakt.

Een simpele tip om te beginnen, is het toevoegen van vrienden en famile. Denk ook aan studiegenoten en uiteraard je collega’s. Hierna zal LinkedIn je vanzelf mensen aanraden die in het netwerk van jouw connecties zitten. Om een ‘super user’ status op LinkedIn te bereiken, wil je daarom meer dan 500 connecties hebben.

500 klinkt als veel, maar als je je beseft dat Nederland 4.4 miljoen gebruikers telt lijkt dat aantal niet zoveel meer. Dus hoe doe je het?
 

Maak het persoonlijk. Je hebt altijd de optie om een bericht mee te sturen als je een connectie maakt, dit verhoogt de kans dat de ander jouw verzoek accepteert. Wat als je die persoon niet kent? Geen zorgen. Zeg dat je hun berichten hebt gezien en je graag jouw expertise zou willen uitbreiden door met hen een connectie te maken, zo kun je immers hun mening het beste volgen.
 

Doe het niet te snel. Gun jezelf de tijd om naar die 500 toe te werken. Je hoeft niet 500 binnen een week te halen en het toevoegen van mensen die je toch niet interessant vindt, heeft vrij weinig zin. Probeer in plaats daarvan 100 connecties te maken in een halve maand en breidt dat getal uit.
 

Reageer op je connecties. Jouw connecties zullen vast en zeker af en toe posten op LinkedIn. Door hierop te reageren met een like, en vooral ook een bericht, maakt jou zichtbaar voor andere connecties.

En zoals hierboven beschreven is het actief zijn in groepen een goede manier om meer connecties in je netwerk te verkrijgen.


Volg relevante bedrijven en personen

Er zijn allicht bedrijven die jou (in de toekomst) interessant lijken. Door het volgen van het bedrijf kun jij op de hoogte blijven van hun updates en artikelen. Soms is het volgen van een bedrijf ook handig om op de hoogte te blijven van de laatste trends in jouw functiegroep. Dit geldt ook voor interessante personen om te volgen waarmee je niet een connectie kunt maken – door het volgen van hun activiteit en updates kun jij weer nieuwe connecties vinden. Vooral als je op deze activiteiten reageert.

Voeg tenminste 5 vaardigheden toe

LinkedIn leden met tenminste 5 vaardigheden worden aldus LinkedIn zo’n 33 keer vaker bericht dan leden zonder vaardigheden. Het gaat hierbij niet zozeer om het hebben van vaardigheden, iedereen heeft immers vaardigheden, maar het hebben van de juiste vaardigheden.

Voeg daarom alle vaardigheden toe die te maken hebben met jouw werk, maar voornamelijk met het werk dat jij in de toekomst wilt gaan doen. Als jij ooit een baan hebt gehad in de sales, maar jij nu verder wilt in een hele andere richting, zet deze baan dan wél bij je werkervaring, maar beschrijf het niet als vaardigheid.

Hou je vaardigheden simpel en begrijpelijk. Geen gurus, dus.

Werkervaring

Je werkervaring lijkt het makkelijkste onderdeel van je LinkedIn profiel, je hebt immers de meeste ervaring al in een cv opgesteld. Je werkervaring is echter ook 1 van de belangrijkste onderdelen van je LinkedIn profiel omdat het laat zien wat jij als professional hebt gedaan.

Recruiters die jouw LinkedIn profiel hebben gevonden, kennen hoogstwaarschijnlijk jouw cv al. Connecties hebben ook niet de behoefte om over ál jouw ervaring te lezen. Dus hoe beschrijf je je werkervaring op LinkedIn?

Voeg het bedrijf toe. Zelfs al heeft jouw bedrijf geen LinkedIn pagina, is het verstandig om het bedrijf waar je werkt toe te voegen. Zo ben je meer dan alleen een willekeurige ‘projectmanager’.

Een duidelijke functietitel. Net zoals de rest van je profiel behoort je functie duidelijk en begrijpelijk te zijn.

Wat doe je? Gebruik ongeveer drie zinnen om te beschrijven wat jij doet in je werk. Maak hierbij gebruik van actieve werkwoorden: Jij leidde, schreef, ontwikkelde, etc. Schrijf altijd in de eerste persoon en kopieer geen bulletpoints van jouw cv. Zorg ervoor dat je LinkedIn een korte en pakkende beschrijving geeft van jouw werkervaring.

Gebruik zoekwoorden. We hebben zoekwoorden verschillende keren beschreven in dit artikel, maar ook bij je werkervaring blijft dit belangrijk. Kijk naar soortgelijke banen op vacaturesites, welke vaardigheden worden daar gevraagd? Pik een aantal van deze woorden eruit en voeg ze toe aan jouw beschrijving.

Gebruik de juiste tijdsbepaling. Gebruik verleden tijd voor banen uit het verleden en de huidige tijd als het gaat om je huidige baan.

Cijfers. Waar mogelijk, beschrijf je resultaten. Zet deze ook aan het begin van je werkervaring. “Vorig jaar bespaarde ik het team 10 procent van het budget”.

Pronk met projecten

Tijdens je loopbaan heb je vast en zeker een aantal projecten afgerond, zelfs al zag je dit zelf niet als projecten. Het toevoegen van projecten demonstreert namelijk jouw expertise en trekt nieuwe connecties aan. Tevens laten deze projecten zien wat je bij je huidige (of oude!) bedrijf voor elkaar hebt gekregen en geeft het dus meer inzicht in wat jouw baan inhoudt.

Als je een URL toevoegt naar de website waar deze projecten op hebben plaatsgevonden (denk bijvoorbeeld aan een serie blogposts), dan breng je ook verkeer naar deze website.

Wat kun je als projecten beschouwen?

  • Whitepapers

  • Presentaties

  • (Gast) blog berichten

  • Een nieuwsbrief die jij (wekelijks) schrijft

  • Evenementen die je hebt georganiseerd

  • Workshops

  • Nieuwe functies op de website die jij hebt ontworpen

  • Of projecten natuurlijk

Extra linkedin tip: Vraag om aanbevelingen

Referenties worden steeds minder gebruikt in cvs en sollicitatiebrieven, maar op LinkedIn misstaat een aanbeveling niet. Een aanbeveling bevestigt namelijk jouw professionele profiel door te laten zien hoe mensen over jou denken. Nu ben jij namelijk niet de enige persoon die jezelf ‘aanprijst’, maar kunnen collega’s ook jouw kwaliteiten kracht bijzetten.


Wie kun je het beste vragen om een aanbeveling? Vraag jezelf af wie er met jou heeft samengewerkt en jou goed kan beschrijven. Vraag jouw connectie kort maar krachtig te zijn! Wees dankbaar voor de aanbeveling en schrijf er ook 1 voor jouw contactpersoon, zo wordt jullie profiel beide compleet.
 

Onthoud deze drie Linkedin tips voor het schrijven van een aanbeveling:
1. Beschrijf hoe je de persoon kent. (van je werk bij [x]/via je studiegenootschap/etc.)
2. Beschrijf welke vaardigheid zij echt in uitblinken. (Ik was erg onder de indruk van Kelly’s manier van werken; ze was in staat meerdere projecten moeiteloos gelijktijdig uit te voeren).

3. Sluit af met waarom jij hen aanbeveelt.