Linsey

Lonen zijn bijzaak in een groeiende economie

Gepubliceerd op 2304

We zijn allen inmiddels bekend met de krantenkoppen; de economie groeit, de consumptie van huishoudens stijgt en de banenmarkt wordt krapper. Logischerwijs zou je dan verwachten dat ook de lonen hierin mee zullen gaan maar, zo stelt een rapport van de Rabobank, dit valt tegen.

De Rabobank stelt dat de lonen het afgelopen jaar met slechts 1,4 procent gegroeid zijn tegenover een hardere economische stijging van 2,9 procent. Tel daar nog eens bij op dat de inflatie 1,3 procent was en dan stelt deze stijging eigenlijk niet zoveel meer voor.

Vreemd, omdat werkgevers wel klagen dat zij moeite hebben om goed personeel te kunnen vinden. Juist als werkgevers om personeel staan te springen, zou je verwachten dat de salarissen stijgen omdat de werknemer een betere onderhandelingspositie heeft. Maar is dat wel zo? Veel Nederlanders willen namelijk eerst een vast contract om daarna meer loon te kunnen vragen, zonder vast contract is de onderhandelingspositie namelijk zwakker. Tevens zijn steeds minder Nederlanders lid van een vakbond, waardoor bonden ook minder sterk staan in onderhandelingen met werkgevers.

Voor veel Nederlanders blijven loonstijgingen dus uit, zo blijkt uit onderzoek door EenVandaag onder bijna 24.000 leden. Slechts 3 op de 10 mensen in loondienst kregen in de afgelopen 2 jaar een loonsverhoging van 2 procent of meer. Een verdere 28 procent moest het doen met een loonstijging van 2 procent, een stijging die gelijkstaat aan de inflatie. Ongeveer de helft van de leden vindt dat de economie hier iets aan moet doen.

In de politiek is Lilian Marijnissen (SP) van mening dat het kabinet bedrijven desnoods met een loonmaatregel moet dwingen om de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren. Deze maatregel is echter bijzonder moeilijk om uit te voeren; deze ingreep is alleen wettelijk gerechtvaardigd in tijden van een zware economische crisis en vernietiging van de werkgelegenheid. Beide gevallen zijn in deze groeiende economie, met een toename van vacatures, niet van toepassing. De meest voor de hand liggende maatregel, stelt de Rabobank, is een verlaging van de belasting op arbeid.

Voor degenen die toch al dachten om van baan te veranderen is het heel simpel: Een hoger loon is makkelijker voor elkaar te krijgen bij een nieuwe baan.

Op naar een hoger loon!