Linsey

Trek nieuw talent aan na de zomer!

Gepubliceerd op 344

De zomervakantie is weer voorbij!

Nu je volledig uitgerust bent en weer op de werkvloer bent verschenen, nemen ook de projecten, besprekingen en taken op het werk weer toe. Hoewel je misschien geneigd bent om het rustig aan te doen in de eerste paar weken, raden wij je aan om hier geen gehoor aan te geven.

Met de trage zomer achter de rug, is het nu namelijk het moment om nieuwe kandidaten te verleiden tot een baan bij jouw bedrijf. September trekt namelijk veel nieuwe kandidaten aan, ideaal voor als je nieuwe werknemers zoekt! 

Bij Jobbird kunnen wij je precies vertellen hoeveel. Wist je bijvoorbeeld dat er in de maand juni en juli ongeveer 3000 en 2800 kandidaten per maand bijkwamen op de website? Het aantal kandidaten steeg alweer met ongeveer 22 procent in de maand augustus – inmiddels hebben bijna 3500 nieuwe kandidaten zich in deze maand aangemeld. Dit suggereert dat veel mensen na de vakantie nadenken over een andere baan. Hier kun je als bedrijf mooi op inspelen, nu de krapte op de arbeidsmarkt alleen maar toeneemt en veel bedrijven met een personeelstekort kampen.

Wij verwachten dat het aantal kandidaten in September alleen maar verder zal stijgen, maar daarmee ook het aantal vacatures. Als jij goed personeel wilt vinden voor die nieuwe leuke baan, is het noodzakelijk dat je zo snel mogelijk op deze trend inspeelt voordat de concurrentie je voor is.

Op maandag, de eerste dag waarop de zomervakantie overal officieel geëindigd is, zullen veel nieuwe kandidaten zich aandienen op de Jobbird website. Het werk bouwt zich langzaam op en de verleiding om naar een andere vacature te speuren is groot.  

Dus waar wacht je nog op? Plaats nú je vacatures op Jobbird en verzeker jezelf van die perfecte kandidaat!
 

Vind jouw top talent!