Linsey

Vijf redenen om niet aan werkplezier te doen

Gepubliceerd op 1218

Rob Koops, auteur van “WRKPLZR”, deelt zijn visie over werkplezier in dit gastartikel. Het is niet makkelijk om werkplezier te creëren, daarom geven werkgevers én werknemers te snel op. Wij waren bijzonder enthousiast over zijn 101 tips om meer aan werkplezier te doen en willen zijn boek daarom graag delen op Jobbird. Wist je dat plezier op je werk niet alleen je productiviteit verhoogt, maar ook leidt tot meer creativiteit en kritisch denken? Om niet meteen al zijn tips te verklappen, zijn hier vijf excuses die mensen aandragen om niet aan werkplezier te doen. Herken jij jezelf hierin?  
 


1 Werk en plezier kun je beter gescheiden houden

Op het werk draait het om de inhoud, feiten en cijfers. Voor luchtige zaken is geen plek. Bovendien past werkplezier nergens binnen het protocol. Het is geen speerpunt of een stip op de horizon. Werken doe je op je werk, plezier is voor thuis. Simpel zat.


2 Werkplezier is een hype

Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en werkplezier zijn de nieuwe kriebelwoorden. Het is misschien leuk als je een inspirerende of uitdagende baan hebt. Maar wat als je werk niet leuk is? Als het eentonig, saai of geestdodend is.  Boven of onder je niveau. Of als je werkt om te leven? Dan is werken geen feestje. Gelukkig waait deze plezierhype vanzelf weer over. Toch?

 

Bekijk hier onze vacatures

 

3 Het kost tijd

Werkplezier komt niet vanzelf aanwaaien. Je moet er wel wat voor doen. Het kost tijd. Werkdruk gaat voor werkplezier. Al dat plezier op je werk is maar gedoe en het is de vraag of het überhaupt iets oplevert. Waarschijnlijk niet. Het is geen win-winsituatie. Want wat koop je voor meer zin in je werk of blije collega’s?


4 Er is geen geld voor

Nog nooit is er fatsoenlijk onderzoek gedaan naar de return on investment van werkplezier. Niemand heeft plezier als een key performance indicator meegenomen om de prestatie van de organisatie te meten. Geen recent Zweeds onderzoek met opzienbarende financiële cijfers rondom werkplezier. Op een begroting zal je tevergeefs zoeken naar de post plezier. Er is alleen het potje van de feestcommissie.


5 Je hebt al plezier in je werk

Top! Helemaal goed, houden zo. Werkplezier werkt als een spier. Hoe meer je hem traint hoe sterker hij wordt. Plezier trekt plezier aan. Het werkt aanstekelijk. Je krijgt er oog voor, wordt er beter in. Plezier hebben is innerlijk joggen. Het verlaagt de werkdruk. Begin met kleine stapjes om werkplezierspierpijn te voorkomen. En als je voor werkplezier gaat, zal je merken dat je werk en je collega’s er nog leuker van worden.


Herken je je in deze excuses en wil jij meer uit je werk halen? Lees dan Rob’s boek “WRKPLZR”!

Rob Koops (1973) is dagvoorzitter, filmer en auteur. Hij studeerde bestuurskunde en werkte eerder voor de Baak, het trainingsinstituut voor leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Bij zijn werkzaamheden staat het plezier voorop.


Zijn boek WRKPLZR - 101 tips om meer uit je werk te halen – is verkrijgbaar bij Bol.com.


www.robkoops.com