Linsey

10 dingen die je moet meenemen naar een sollicitatie!

Gepubliceerd op 3705

 

Het brengen van essentiële spullen naar je sollicitatiegesprek vergt niet meer dan een beetje voorbereiding. Hiermee voorkom je dat je slordig overkomt bij het sollicitatiegesprek. Want, zeg nu zelf, als jij met een aktetas met net-geordende papieren op de stoel neerstrijkt, sta je sowieso al een streepje voor op je concurrentie. Recruiters vertrouwen graag mensen die vertrouwelijkheid uitstralen en met deze 10 zaken sta jij gegarandeerd op nummer 1.
 

Bekijk hier onze vacatures

Een kopie van je cv

Veel recruiters zullen het niet toegeven, maar het kan alweer enige tijd geleden zijn sinds ze jouw cv hebben gezien. Als jij een kopie van je cv op tafel legt, voorkomt dit dat ze hem nog snel uit moeten printen en jij komt goed voorbereid voor de dag. Tevens kun je een kopie voor jezelf uitprinten om eventuele vragen over je cv te kunnen beantwoorden, toch wel fijn als je je cv dan voor je hebt liggen.

Vragen

Probeer de vragen die je voor de recruiter hebt zo snel mogelijk op te schrijven voordat je naar je sollicitatiegesprek gaat. Het heeft weinig zin om deze op de weg naar je gesprek op te schrijven omdat de kans groot is dat je deze weer net zo makkelijk vergeet. Denk na over alle mogelijke en logische vragen die je kunt stellen en schrijf ze op. Zo voorkom je dat je na je gesprek nog een e-mail stuurt met vragen.

Pen en papier

Een pen en papier dienen niet alleen voor een goede indruk, maar zijn ook praktische hulpmiddelen tijdens jouw sollicitatiegesprek. Uiteraard laat het opschrijven jou er serieus uitzien, maar kunnen je ook helpen om het gesprek samen te vatten en je eigen vragen te formuleren. Deze kun je op het einde van het gesprek stellen of gebruiken voor een tweede gesprek.

STARR-methode

Jij moet de werkgever overtuigen van je kwaliteiten en dat jij perfect in de organisatie past. Deze beschrijf je natuurlijk aan de hand van positieve kwaliteiten en ervaringen, vooral in een vorige baan. Gebruik hiervoor de STAR(R)-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat (en Reflectie). Bedenk voordat je aan het gesprek begint een aantal Situaties die jouw kwaliteiten goed illustreren.  Vervolgens bedenk de Taken waarin deze eigenschappen goed naar voren kwamen, hoe je deze Taken hebt aangepakt en tot slot het Resultaat.

Routebeschrijving

Je wilt absoluut niet te laat komen op je sollicitatiegesprek en het liefste nog 15 minuten te vroeg. Tevens wil je niet met een verhit hoofd het gebouw binnen rennen omdat je de weg kwijt bent geraakt. Houd ook altijd het telefoonnummer van het bedrijf bij de hand: mocht je toch onverhoopt opgehouden zijn, dan is het wel zo netjes om dit van tevoren aan te geven.

Naam van de recruiter

Jij wilt ook graag dat de recruiter jouw naam kent, toch? Het staat niet alleen een beetje knullig als je de naam van je contactpersoon vergeten bent, maar je weet ook niet waar wie je moet verwijzen bij de balie. Dan kun je wel eens lang moeten wachten in de ontvangstruimte, met gevolg dat je misschien te laat komt.

Portfolio

Solliciteer jij op baan als grafisch vormgever, journalist, content editor, architect, artdirector, etc.? Dan is het voor jou erg belangrijk om een portfolio mee te nemen naar je sollicitatiegesprek. Laat hierin alleen de beste voorbeelden van je werk terugkomen en bied je werkgever bijvoorbeeld aan of hij behoefte heeft aan een digitale kopie.

Agenda

Nederlanders zijn er dol op, afspraken maken. In het geval van je sollicitatiegesprek is het handig voor een eventuele vervolgafspraak maar ook om te zien wanneer je (nog) niet beschikbaar bent.

Referenties

Dit is belangrijk als je werk hierom gevraagd heeft maar ook als jij ‘referenties beschikbaar op aanvraag’ in je cv hebt geschreven. Breng om deze reden een uitgeprinte lijst mee van je referenties naar je sollicitatiegesprek. Let op dat zowel de naam als de contactgegevens van deze persoon hierin vermeld worden!

(Kopie) diploma’s

Hier geldt hetzelfde voor als referenties: Als er niet om gevraagd wordt, lekker in je tas laten zitten. Maar mocht er wel getwijfeld worden aan je kwalificaties, of een recruiter is simpelweg nieuwsgierig, dan ben je wel goed voorbereid en heb je ze ook bij je. Reken bij diploma’s ook zeker een VOG, zeker bij banen waar deze verklaring verplicht is.

 

Tot slot; wat neem je niet mee?

  • Houd je telefoon in je tas vanaf het moment dat je het gebouw binnenloopt.
  • Spuug je kauwgom van tevoren uit
  • Draag geen niet-religieuze hoofddeksels
  • Een rugtas: Ga in plaats daarvan voor een aktetas of een mooie schoudertas.