Linsey

Managers en millennials werken vaker over

Gepubliceerd op 2067

Tot ergernis van hun collega’s krijgen managers vaak een torenhoog salaris plus bonus mee. Als je in Google ‘managers verdienen’ intypt, komt daar vrij snel de suggestie ‘teveel’ uitrollen. Daar staat echter wel wat tegenover: ruim 56 procent van alle managers zegt regelmatig over te moeten werken. Zij worden op de voet gevolgd door docenten en onderwijsassistenten met 44,9 procent, waarvan juist bekend is dat zij níet een riant salaris genieten. Dit blijkt uit de cijfers van het CBS.

Klinkt een 46-urige werkweek aantrekkelijk?

Schrik niet: een werkgever mag een werknemer vragen maximaal 60 uur per week te werken. Hierna wordt er wel verwacht dat de werknemer terugkeert naar een ‘normale’ 40-urige werkweek. Gelukkig komt het niet zo ver: gemiddeld werken managers en docenten ongeveer 6 extra uur per week. Degenen die ‘soms’ aangeven over te werken, doen dit met 3 uur per week. Dus voordat je je weer verzucht over de vele vakanties van docenten, bedenk je dan dat de gemiddelde docent een 46-urige werkweek heeft.

Meer overwerk voor millennials en hoogopgeleiden

Millennials wordt vaak verweten dat ze vaker van baan wisselen, eeuwig studeren en niet opgewassen zijn tegen het volwassen werkende leven. Toch werkt 35 procent van de millennials, in de leeftijdscategorie 25 tot 35 jaar, regelmatig over en dus vaker dan oudere generaties. Dit is zelfs aanzienlijk meer dan de jongste (15 tot 25 jaar) en oudste (65 tot 75 jaar) werknemers met respectievelijk 15 en 16 procent. Niet zo gek: Jongeren studeren vaak en overwerken komt in bijbanen minder vaak voor. Als je je daarnaast bedenkt dat ongeveer 45 procent van 30 -tot 35-jarigen hoogopgeleid was in 2017, is het niet vreemd dat ook hoogopgeleiden aangeven dat zij meer overwerken. 40 procent van hoogopgeleiden geeft aan regelmatig over te werken, tegenover 26 procent middelbaar opgeleiden en 18 procent laagopgeleiden. Hoe hoger de opleiding, hoe vaker men overwerkt.

Overwerk? Wat is dat?

Een derde van werknemers maakt om klokslag 5 uur rechtsomkeert en kijkt niet meer naar het kantoor om. Onder vrouwen is dit percentage (37 procent) hoger dan bij mannen (31 procent). Ook geven mannen vaker aan dat zij overwerken dan vrouwen: 32 tegenover 26 procent. Interessant is dat dit verschil nog groter is tussen fulltimers en parttimers, 38 procent van fulltimers zegt regelmatig over te moeten werken tegenover 21 procent van de parttimers. Dit kan ook een deel van het verschil tussen mannen en vrouwen aankaarten; meer vrouwen werken namelijk parttime.