Daan Bakker

Mag je een korte broek of jurk aan op je werk?

Gepubliceerd op 4716

Misschien hoef je niet elke dag strak in pak naar je werk. Een jeans en een overhemd volstaan bijvoorbeeld. Maar wat als je nog een stapje verder wilt gaan met het warme weer? Mag je dan ook een korte broek of jurk aantrekken? Hoe zit het wettelijk en wat is verstandig?

Persoonlijke levenssfeer versus uniform

Wettelijk gezien is deze vraag niet altijd even eenvoudig te beantwoorden. Je hebt namelijk recht op een persoonlijke levenssfeer, maar een baas kan ‘zwaarwegende redenen’ opgeven als hij/zij wil dat je je op een bepaalde manier kleedt. Bijvoorbeeld in verband met hygiëne, veiligheid of representativiteit.

 

De meeste discussie gaat over wat ‘representatief’ precies betekent. Daarbij verschuiven de grenzen ook. In 1985 werd een werkneemster nog ontslagen omdat ze geen rok, maar een broek wilde dragen, tegenwoordig zou je daar als werkgever niet meer mee wegkomen. Discriminatie naar sekse of leeftijd mag in ieder geval niet. Mogen de dames een kort jurkje dragen in dezelfde functie? Dan mag jij ook een korte broek aan. Maar als je baas van iedereen eist dat ze er representatief uitzien in pak, dan heb je daar mee te dealen.

Wanneer het te warm is voor het uitoefenen van je functie

Een uitzondering is wanneer de ‘normale’ kleding je tegenhoudt bij het fatsoenlijk uitoefenen van je functie. Postbodes mogen sinds 1999 bijvoorbeeld een korte broek dragen tijdens de warmste dagen van het jaar. In normale werkkleding zouden ze te veel gaan zweten en bovendien is het onhandig bij het vele traplopen.

De ene korte broek of jurk is de andere niet

Maar in de regel zul je toch echt met je baas moeten overleggen. Wijs hem of haar ook op de meer representatieve korte broeken die je bij de betere dames- en herenmodezaken kunt kopen. Zo ziet een korte luxe katoenen short er al een stuk beter uit dan een sportbroekje.