Daan Bakker

Nederland nog steeds kampioen parttime werken

Gepubliceerd op 492

Ook in Oostenrijk, Duitsland en Denemarken werken veel mensen parttime, maar zo extreem als in Nederland is het nergens anders in Europa. Wij zijn - ook nu nog - de absolute kampioen parttime werken, zo blijkt uit recente Europese cijfers. Hoe komt dat toch precies?


 

 

Laten we eerst een blik op de cijfers werpen. In de Europese Unie werkt gemiddeld één op de vijf mensen parttime. Met uitschieters naar beneden, zoals in Bulgarije waar voornamelijk fulltime banen zijn. Nederland daarentegen is de extreme uitschieter naar boven, hier zijn bijna de helft van alle banen (!) een deeltijdfunctie.

 

Wanneer je wat dieper in de cijfers duikt, zie je dat de parttime banen zeker niet toe te schrijven zijn aan een slechte economie. Tenminste, niet in Nederland. Want waar veel Grieken, Cyprioten of Bulgaren hun parttime baan maar al te graag zouden willen inruilen voor een fulltime variant (maar dat niet lukt), zijn we in Nederland meestal wel tevreden met onze deeltijdfuncties.

Verzuiling en goede economie

Hoe kun je dat verschil verklaren? Kijk als eerste naar de Nederlandse geschiedenis. Volgens tijdschrift the Economist - dat het deeltijdfenomeen onderzocht - zijn er door de christelijke politiek in ons land door de jaren heen relatief veel voorzieningen opgezet voor vrouwen die deeltijd wilden werken en deeltijd voor de kinderen wilden zorgen.

 

Maar dat is niet het hele verhaal. In landen als Bulgarije of Griekenland zouden mensen misschien ook wel parttime willen werken als ze daarmee behoorlijk in hun levensonderhoud zouden kunnen voorzien.

 

Dat is echter meestal niet het geval. Door de goede economie in Nederland is voor veel mensen een baan van 24 of 32 uur ‘genoeg’. Bovendien kijken we in Nederland hier minder neer op parttime werk.

Meer keuze voor lageropgeleiden en in de zorg

Overigens zijn deeltijdbanen niet over de hele linie ‘eerlijk’ verdeeld. Als lageropgeleide is het relatief eenvoudiger om een deeltijdbaan te vinden.

 

Eveneens verschilt het nogal per sector, in de zorg is bijvoorbeeld meer dan de helft van de beschikbare banen parttime.

 

Wie carrière wil maken kan beter niet deeltijd gaan werken. Uit onderzoek blijkt dat je voor een toppositie in de regel een voltijdbaan nodig hebt.