Daan Bakker

5 redenen waarom meer topvrouwen positief is voor je bedrijf

Gepubliceerd op 94

Vroeger was de top van het bedrijfsleven een old boys netwerk van whisky en sigaren. De rol van de vrouw was die van secretaresse of koffiedame. Gelukkig liggen die tijden achter ons… of toch niet?

 

Aantal vrouwen aan de top is nog steeds erg laag

Een paar schrikbarende cijfers voor je op een rijtje:

  • 17 procent van de topmanagers is vrouw;

  • 12 procent van de leden van de raden van bestuur is een vrouw;

  • 16 procent van de leden van de raden van commissarissen is een vrouw.

 

Toch nog wel erg veel mannen onder elkaar, vind je niet? Dit is niet alleen jammer voor vrouwen, maar ook voor bedrijven. Bedrijven met meer topvrouwen presteren namelijk beter.

 

1. Bedrijven met meer vrouwen maken meer winst

Bij een vergelijking tussen Fortune 500 bedrijven kwam naar voren dat ondernemingen met meer vrouwelijke bestuurders financieel hoger scoorden dan bedrijven met minder topvrouwen.

 

2. Vrouwen zijn beter in relatiemanagement

Uit onderzoek van de Harvard Business Review blijkt dat vrouwelijke leiders hoger scoren op relatiemanagement dan hun mannelijke collega’s. Goed relatiemanagement verbetert de samenwerking binnen het bedrijf en dat zorgt voor een hogere productiviteit. Bovendien zorgt het voor een boost in de klanttevredenheid.

 

3. Vrouwen zijn betere teamplayers

Een ander onderzoek liet zien dat vrouwen meer openstaan voor samenwerking. Mannen overschatten vaak hun eigen kwaliteiten. Sorry mannen, het is echt waar! Vrouwen hebben een betere zelfinschatting en durven sneller input te vragen van anderen. Dit leidt tot betere oplossingen.

 

4. Vrouwen goed voor het behoud van je werknemers

Bijna 75% van de werknemers die vrijwillig een bedrijf verlieten, deden dit vanwege de gebrekkige samenwerking met hun baas. Vrouwen houden met hun managementkwaliteiten werknemers sneller aan boord en stimuleren hun betrokkenheid bij het bedrijf. Geen overbodige luxe in deze krappe arbeidsmarkt.

 

5. Girlpower is goed voor iedereen!

Meer vrouwen in de top is ook fijn voor de mannen. Mannen durven dan namelijk sneller van de heersende opinie op de apenrots af te wijken. Bovendien wordt het zo makkelijker voor mannen om meer thuis te blijven voor de kinderen. Als mannen meer thuis kunnen zijn en vrouwen meer kansen hebben, dan is dit goed voor iedereen.