Marlot Anna Cruiming

Jobbird gaat internationaal uitbreiden

Gepubliceerd op 543

Jobbird gaat internationaal uitbreiden

Bij Jobbird hebben we grote ambities. Nog dit jaar breiden we uit naar Europa en volgend jaar zijn Amerika en Azië aan de beurt. Hiermee helpen we klanten de grote vraag naar werknemers op te vangen, omdat het aanbod in Nederland niet meer voldoende is.

De beste kandidaat vinden, wereldwijd

De Nederlandse arbeidsmarkt is gespannen. Er is volop vraag en werkgevers vinden het lastig om goede medewerkers in Nederland te vinden. Op verzoek van klanten gaat we werkgevers nu helpen door eenvoudig via een platform zowel nationaal als internationaal te gaan werven. Tot nu toe bestond een dergelijk platform niet.

Al in het tweede kwartaal van dit jaar lanceren we dit platform in Europa, kondigde Jobbird oprichter Jan-Peter Cruiming 1 maart aan in een radio-interview met BNR radio. Werkgevers kunnen dan in de app de dichtstbijzijnde goede werknemer voor een openstaande vacature vinden. Als deze niet beschikbaar is in Nederland, dan wordt gezocht naar de dichtstbijzijnde kandidaat en dat kan zomaar in Helsinki zijn.

Nu is het moment!

In de laatste twee jaar is het aantal vacatures op Jobbird van 70.000 naar 140.000 verdubbeld. Daarmee hebben we op dit moment een marktaandeel van 70 tot 80 % van de in totaal openstaande 180.00 vacatures in Nederland. “Een goed moment voor ons om over de grens te gaan kijken”, zegt oprichter Jan-Peter Cruiming.

Ook voor mensen die niet tevreden zijn in hun huidige baan, is dit het juiste moment om over te stappen naar een andere baan. Uit onderzoek blijkt dat werknemers nu drie keer meer bereid zijn om over te stappen dan in 2015. Ze hebben meer vertrouwen in de arbeidsmarkt. Voor bedrijven is het dus belangrijk om nu de aandacht te trekken met een goede vacature. “Een video met een bedrijfspresentatie kan daarbij helpen”, raadt Jan-Peter Cruiming aan. Ook kunnen medewerkers van Jobbird via de chat op de website advies geven over de tekst van de vacature.

Gesponsorde versus gratis vacature

Van alle geplaatste vacatures op Jobbird is 85% gratis. De andere 15% zijn gesponsorde vacatures waar de klant € 0,50 per klik voor betaalt.

Jan-Peter Cruiming legt uit wat het verschil is tussen de twee: ”Een gesponsorde vacature komt bovenaan te staan op onze website en zetten we uit in ons netwerk van honderden websites. Met slimme technologie wordt de vacature getoond in een voor de bezoeker relevant umfeld. Dit werkt met name heel goed om de veelgevraagde millennials te vinden. Maar ook voor banen waar veel vraag naar is – op dit moment techneuten, accountmanagers en koks - werken deze gesponsorde vacatures beter: ze leveren 16 keer meer sollicitanten op!”

Voor het internationale platform zullen we hetzelfde model hanteren. Opdrachtgevers kunnen zowel betaalde als gratis advertenties plaatsen. “Beide zijn van harte welkom”, zegt Jan-Peter Cruiming.