Marlot Anna Cruiming

Bedrijven maken hun positieve imago niet waar op de werkvloer

Gepubliceerd op 857

Bedrijven maken hun positieve imago niet waar op de werkvloer

Iedereen werkt graag bij een bedrijf met een goed imago. Bijvoorbeeld bij een hippe jonge start-up of een duurzame onderneming. De teleurstelling is des te groter als het er vervolgens helemaal niet zo fijn werken is. Uit een Europees onderzoek blijkt dat slechts 12% van de werknemers het imago van een bedrijf vindt overeenkomen met hun ervaring op de werkvloer. 2000 mensen deden mee aan het onderzoek.

Millennials hechten aan fijne werkplek

Natuurlijk wil iedereen graag een fijne werkplek, maar millennials lijken er wel meer aan te hechten dan oudere generaties. Waar je een veertiger met een flinke opslag nog wel aan je bedrijf kunt binden, zal een twintiger of dertiger eerder weglopen bij een niet-waargemaakt imago.

Wat zorgt voor een waargemaakt positief imago?

Om wat voor zaken gaat het dan precies? Een belangrijke invloed is een goede balans tussen werk en privé. Geen baas die je overvraagt dus. Ook een overtuigend en herkenbaar bedrijfsverhaal scoort hoog bij de ondervraagde werknemers. Ze willen niet ‘zomaar’ voor een bedrijf werken, maar voor een onderneming met een missie.

Verschillen tussen Benelux en de rest van Europa

Een opvallend verschil tussen de Benelux en de rest van Europa: in de Lage Landen hebben we aanzienlijk minder vertrouwen in het ‘inspirerende leiderschap’ van onze superieuren. Slechts 7% van de werknemers vindt dit een factor voor een waargemaakt positief imago, tegenover 16% in de rest van het continent.